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計算機，年薪400萬簡歷

男 44歲左右 一線城市 博士 工作20年左右

研發(fā)總監(jiān) 某智能科技有限公司

工作經(jīng)歷

某智能科技有限公司

（2016. 至今 5年）

物聯(lián)網(wǎng)

研發(fā)總監(jiān)

工作地點：

一線城市

下屬人數(shù)：

160

職責業(yè)績：

工作職責：歷任操作系統(tǒng)研發(fā)總監(jiān)，優(yōu)家App研發(fā)總監(jiān)及公司研發(fā)副總經(jīng)理，期間負責戰(zhàn)略目標部署，團隊綜合管理以及項目研發(fā)流程監(jiān)控；攜研發(fā)團隊實現(xiàn)公司幾大核心系統(tǒng)的技術(shù)創(chuàng)新及優(yōu)化，業(yè)績斐然。1.戰(zhàn)略部署：制定App研發(fā)團隊與OS團隊年度目標，主要包括App日活、App性能、App用戶體驗指標（以市場反饋問題閉環(huán)率提現(xiàn)）、智能電器綁定成功率、OS裝機量、OS功能與性能等，并將年度目標分解到季度實現(xiàn)。2.綜合管理：（1）開發(fā)管理：兩個團隊施行矩陣式管理，以職能劃分為原則，OS應用和智家App開發(fā)采用敏捷方式，即采用敏捷開發(fā)與瀑布式開發(fā)向結(jié)合進行，以硬件和驅(qū)動開發(fā)為主的OS底層采用瀑布式開發(fā)模式。（2）業(yè)績評估：每季度進行組織效率與流程評估，以提高組織工作效率。（3）績效管理：每個季度對直接匯報成員進行例行績效考核與輔導，主要考核目標達成情況，是否存在目標差距及如何彌補差距，對團隊管理成員就如何提升績效提供合理建議。4.技術(shù)創(chuàng)新：（1）前端技術(shù)：Andriod與iOS native開發(fā)，H5。（2）后端技術(shù)：Dubbo，Spring Cloud，Docker容器技術(shù)。（3）操作系統(tǒng)相關(guān)：微內(nèi)核架構(gòu)、安全技術(shù)。（4）人工智能：CNN、聚類算法、分類算法、智能推薦。5.01團隊搭建：搭建50人OS團隊+110人智家APP團隊，共計160人，制定清晰的愿景，塑造文化，通過領(lǐng)導力以及技術(shù)培訓提升員工內(nèi)驅(qū)力，技術(shù)創(chuàng)新力；通過定期組織豐富多彩的團建活動增強團隊凝聚力。（1）描繪愿景：描繪清晰的團隊愿景，即智家App團隊愿景是：日活千萬，技術(shù)輸出；OS團隊愿景是：構(gòu)建基于智慧生活的UHomeOS生態(tài)。（2）文化塑造：塑造團隊文化，塑造尊重、同理心、快樂與相互成就的團隊文化；培養(yǎng)員工潛意識的目標意識、積極工作態(tài)度、遇到問題勇于解決問題及不回避問題的工作理念。（3）團建活動：每年自籌經(jīng)費組織豐富多彩的團建活動，在活動中感悟組織的力量進而提升團隊凝聚力。（4）知識培訓：（4.1）領(lǐng)導力培訓：每周定期組織團隊成員進行領(lǐng)導力培訓與分享會，并就如何提升領(lǐng)導力運用到實際工作中。（4.2）專業(yè)技能培訓：根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要對員工進行必要技能培訓，包括前端流行框架培訓，server流行框架培訓，OS前沿技術(shù)培訓及AI基礎(chǔ)知識培訓等。6.主要業(yè)績：（1）智慧家庭定制的操作系統(tǒng)（2016.06至今）——完成OS團隊組建并發(fā)布該操作系統(tǒng)在GEA KitechHub落地，搭載該系統(tǒng)的冰箱、智能冷柜等產(chǎn)品成功出口美國、英國及東南亞；并成功申請國家核高基項目，國家項目補助資金3000多萬。（2）智家App整合項目（2017.08至今）——交付效率與之前相比提高3倍，智家App日活由不到10萬提升到頂峰時日活100萬；帶領(lǐng)團隊成功實現(xiàn)智家App架構(gòu)重構(gòu)，徹底結(jié)束聯(lián)網(wǎng)設(shè)備接入單個設(shè)備接入歷史，實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)設(shè)備接入自動化和規(guī)范化，聯(lián)網(wǎng)設(shè)備接由歷史上4周縮短為1周，并實現(xiàn)即時更改即時上線。（3）統(tǒng)一公司研發(fā)體系（2019.062020.04）——對優(yōu)家公司研發(fā)資源整合，通過實施統(tǒng)一研發(fā)流程管理，統(tǒng)一工具管理，統(tǒng)一代碼管理，大大提高公司研發(fā)績效并減少公司資源投入。（4）智能設(shè)備接入改造（2018.032019.03）——制定智能設(shè)備接入改造方向，實現(xiàn)設(shè)備接入由Native開發(fā)轉(zhuǎn)向H5開發(fā)，選定并引入容器，制定新接入流程與機制并在集團個產(chǎn)業(yè)推廣與落地實施；對智能設(shè)備接入流程及技術(shù)進行系統(tǒng)化改造，對用戶體驗進行數(shù)據(jù)化驅(qū)動改革，實現(xiàn)市場綁定成功率由40%提高到90%，用戶體驗指數(shù)由30%提升到60%。

某軟，國際跨國公司

（2014 2016 2年）

互聯(lián)網(wǎng)+

高級項目集管理經(jīng)理

工作地點：

一線城市

下屬人數(shù)：

0

職責業(yè)績：

某跨國通訊集團

（2008 – 2014 5年）

智能硬件

首席軟件工程師及高級軟件項目經(jīng)理

工作地點：

一線城市

下屬人數(shù)：

0

職責業(yè)績：

某捷 美國存儲公司

（2007 – 2008 1年）

智能硬件

高級部門經(jīng)理

工作地點：

一線城市

下屬人數(shù)：

15

職責業(yè)績：

1.01搭建團隊：01搭建IC驗證團隊，為公司培養(yǎng)一批全棧工程師，驗證工程師技能由編寫測試用例、進行黑盒驗證擴展到熟練掌握Verilog語言、FPGA編程、系統(tǒng)仿真等技能領(lǐng)域，該團隊是SST國內(nèi)首個全棧驗證團隊。2.方案部署：在部署技術(shù)目標上戰(zhàn)略規(guī)劃指引，帶領(lǐng)團隊完成SIM卡產(chǎn)品規(guī)格書，系統(tǒng)設(shè)計及需求文檔；同第三方討論IP需求及設(shè)計接口定義；成功集成并完成AES、DES等安全算法在SIM卡實現(xiàn)及驗證。3.統(tǒng)籌規(guī)劃：（1）建立IC驗證流程，確立IC設(shè)計團隊與驗證團隊交互流程與規(guī)范，芯片驗證期間溝通效率得到有效提高。（2）搭建以Xilinx FPGA為基礎(chǔ)的驗證平臺，實現(xiàn)平臺標準化與規(guī)范化，節(jié)約驗證平臺硬件成本與公司驗證團隊成員學習成本，帶領(lǐng)團隊搭建FPGA平臺，制定芯片驗證方案，驗證智能卡芯片功能。4.主要業(yè)績：（1）技術(shù)創(chuàng)新：在8051單片機上成功實現(xiàn)滿足不同應用場景的AES、DES及3DES部署，依據(jù)不同SIM卡對系統(tǒng)資源及性能要求，該實現(xiàn)分為內(nèi)存版、局部外存版及完全外存版，其性能相對于傳統(tǒng)的完全外存版，分別提高40%和25%；系統(tǒng)部署靈活性增強。（2）降低成本：全棧團隊大大降低與IC設(shè)計師溝通成本，單芯片驗證工作時長與同時期非全棧團隊相比，時長降低40%左右。

System Company

（1999. – 2004 4年8個月）

智能硬件

公司副總經(jīng)理

工作地點：

一線

下屬人數(shù)：

0

職責業(yè)績：

項目經(jīng)歷（共3段）

智家App整合項目

（2017.08 至今）

項目職務：

研發(fā)副總經(jīng)理

所在公司：

某智能科技有限公司

項目描述：

由于智家App團隊產(chǎn)品管理到研發(fā)流程管理不是很順暢，為實現(xiàn)版本快速迭代，敏捷開發(fā)而實施此項目。

項目職責：

作為研發(fā)負責人，負責智家App系統(tǒng)APP系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化，負責實現(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備快速接入和批量接入，完成物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備入網(wǎng)系統(tǒng)優(yōu)化與軟件部件重新架構(gòu)以及服務日常運維管理。

項目業(yè)績：

1.周期縮短：整合智家App團隊，理順產(chǎn)品管理到研發(fā)流程管理，塑造了開發(fā)、測試、發(fā)布高效團隊，由兩個月一個版本迭代進化到每兩周一個版本快速迭代，并實現(xiàn)了敏捷開發(fā)在團隊落地實施。2.功能擴展：實現(xiàn)App有單一控制功能App轉(zhuǎn)向物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型App，目前智家App承載的功能包括智能設(shè)備接入、設(shè)備控制、設(shè)備智能場景管理及商城等功能，實現(xiàn)設(shè)備入網(wǎng)成功率90%以上，徹底解決設(shè)備接入慢和難的問題。

智慧家庭定制操作系統(tǒng)

（2016.06 至今）

項目職務：

研發(fā)副總經(jīng)理

所在公司：

某優(yōu)家智能科技有限公司

項目描述：

主導或者核心參與的國家級省級課題項目，為產(chǎn)業(yè)提供軟硬一體化解決方案，該方案應用在某爾冰箱、某爾醫(yī)療等國內(nèi)產(chǎn)業(yè)，海外應用在GEA、歐洲冰冷產(chǎn)業(yè)。

項目職責：

1.團隊搭建：01搭建50人UHomeOS團隊，團隊智能涵蓋硬件、軟件、產(chǎn)品、項目、運營及測試等職能部門。2.技術(shù)支撐：（1）方案設(shè)計：制定產(chǎn)品功能與性能指標，功能實現(xiàn)、測試與上線，UHomeOS運營后臺搭建與實現(xiàn)包括活躍檢測、升級策略實施、故障檢測記錄保存與檢索，UHomeOS軟硬一體化方案設(shè)計與實現(xiàn)，生產(chǎn)管理系統(tǒng)搭建，依托于UHomeOS的國家及省級項目申請及項目實施，UHomeOS在產(chǎn)業(yè)的落地與推廣。（2）功能融合：軟硬一體方案把成熟的硬件設(shè)計與帶有豐富功能的OS完美結(jié)合，同時集成物聯(lián)網(wǎng)安全系統(tǒng)功能，賦能物聯(lián)網(wǎng)家電快速上市要求，滿足消費者對家電的智能化需求，同時解決了物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備獨有的安全問題。

項目業(yè)績：

應用在GEA的Kitchen Hub在CES上獲得大獎，此產(chǎn)品在某爾內(nèi)部作為標桿產(chǎn)品獲得創(chuàng)新大獎。

統(tǒng)一公司研發(fā)體系項目

（2019.06 2020.04）

項目職務：

研發(fā)副總經(jīng)理

所在公司：

某爾優(yōu)家智能科技（北京）有限公司

項目描述：

之前公司各個部門軟件管理都是分散的，沒有統(tǒng)一的軟件項目管理流程，編碼規(guī)則，軟件接口管理辦法，安全管理機制，統(tǒng)一公司研發(fā)體系重點關(guān)注這些管理制度與流程的缺失與優(yōu)化。

項目職責：

1.01團隊搭建：組建公司級別的系統(tǒng)架構(gòu)師團隊，定制團隊目標（在全公司推廣敏捷開發(fā)模式），并帶領(lǐng)團隊識別現(xiàn)有團隊管理現(xiàn)狀，努力在技術(shù)創(chuàng)新以及團隊內(nèi)驅(qū)力實現(xiàn)突破。2.規(guī)范制定：制定崗位職責說明書，搭建軟件項目管理制度與管理流程及相應的模板文件，制定一系列管理規(guī)范包括測試、配置、發(fā)布、質(zhì)量等，制定編碼規(guī)范（包含Java， H5，C，C++，OC）。3.技術(shù)布局：制定服務間接口管理辦法并搭建系統(tǒng)監(jiān)控與實施；成立安全管理虛擬團隊負責公司級別的安全管理，包括搭建PKI體系并在全集團推廣，制定安全編碼規(guī)范并推廣實施。

項目業(yè)績：

1.在優(yōu)家成功引入并試點SCRUM開發(fā)模式，在開發(fā)理念上顛覆了已有開發(fā)模式，在軟件迭代方面開創(chuàng)傳統(tǒng)制造企業(yè)向現(xiàn)代化軟件開發(fā)過渡先河。2.對優(yōu)家公司研發(fā)資源整合，通過實施統(tǒng)一研發(fā)流程管理，統(tǒng)一工具管理，統(tǒng)一代碼管理，大大提高公司研發(fā)績效并減少公司資源投入。

教育經(jīng)歷

北京某985大學·電子信息工程·博士2018.09 至今

統(tǒng)招985211

北京名牌985大學·工商管理·碩士2009.09 2011.07

統(tǒng)招985211

北京某985大學·軟件工程·碩士2004.09 2006.07

統(tǒng)招985211

河北某普通大學·電子信息工程·本科1995.09 1999.07

統(tǒng)招

語言能力

英語商務洽談IELTS

普通話

我的技能

javaspringios算法c++項目管理dubbowindowsverilog容器技術(shù)

自我評價

1.職場能量：20年IT研發(fā)管理經(jīng)驗，15年項目管理經(jīng)驗，10年團隊管理經(jīng)驗，在智能家居，物聯(lián)網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的產(chǎn)品管理、UX及ID管理，產(chǎn)品實現(xiàn)，生產(chǎn)體系管理及運營管理有深度認知及成功操盤經(jīng)驗；是帶領(lǐng)團隊完成年出貨量過億產(chǎn)品的國家級科技項目負責人。2.專業(yè)技能：對企業(yè)管理得心應手，專注于項目管理，流程管理及持續(xù)迭代管理，預算管理；引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新，是電源管理，操作系統(tǒng)，機器學習，智能家居，物聯(lián)網(wǎng)，軟件架構(gòu)與系統(tǒng)安全等領(lǐng)域100+個國內(nèi)國外專利擁有者。3.統(tǒng)籌規(guī)劃：以豐富組織架構(gòu)經(jīng)驗統(tǒng)籌管理技術(shù)團隊的日常管理，產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略目標制定；項目實施中精準把握客戶需求點，監(jiān)管項目整體技術(shù)架構(gòu)，進度，節(jié)奏及質(zhì)量，并協(xié)調(diào)各項資源為企業(yè)及客戶提供持久優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務。4.成果業(yè)績：具成功創(chuàng)新管理項目經(jīng)歷及技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新經(jīng)驗，包括可穿戴設(shè)備及新型通信類設(shè)備，項目范圍涉及項目調(diào)研，項目研發(fā)直項目交付及后續(xù)運營，是位能從01主導多款智能產(chǎn)品設(shè)計，技術(shù)研發(fā)及市場運營通關(guān)者。5.團隊建設(shè)：百人團隊管理經(jīng)驗，憑借全流程管控能力負責技術(shù)人才梯隊建設(shè)，完善IT實施服務管理及交付規(guī)范，組織成員之間協(xié)作與溝通，激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力，協(xié)助成員解決項目中各種“疑難雜癥”，助其實現(xiàn)真正自我成長。6.職場氣質(zhì)：擁有工學碩士+管理學雙學位，卓越的人際交往能力及沖突處理能力，高效多任務處理能力及溝通能力；擅長以戰(zhàn)略規(guī)劃力、文化塑造力，組織變革能力組建團隊，面對任務，主動響應，快速應對，直達目標。

附加消息

榮譽獎項：1.完成申請專利或者申請途中發(fā)明專利100+。2.國內(nèi)核心期刊及SCI發(fā)表論文5篇以上。（涉及領(lǐng)域包括操作系統(tǒng)，大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網(wǎng)）

（作者，百萬哥，資深獵頭，國家一級人力資源管理師，國家二級心理咨詢師，高考志愿和人生規(guī)劃專家，對孩子未來和高考志愿發(fā)愁的家長，對職業(yè)迷茫的大學生，都可以私信老師，希望為大家答疑解惑，希望每個人都能更快，更順的成功。再次強調(diào)，天生我才必有用，選擇和規(guī)劃大于努力）