西安小伙提起勞動(dòng)仲裁，索要近三年約3000小時(shí)加班費(fèi)，公司卻稱(chēng)加班費(fèi)已依規(guī)發(fā)放

西安小伙提起勞動(dòng)仲裁，索要近三年約3000小時(shí)加班費(fèi)，公司卻稱(chēng)加班費(fèi)已依規(guī)發(fā)放

在陜西西安，有一位上班族提起勞動(dòng)仲裁，向單位索要幾年來(lái)的加班費(fèi)。

個(gè)人計(jì)算：

近3年加班約3000小時(shí) 很少換休

“我申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，單位已經(jīng)知道了，今天沒(méi)安排我加班，所以有時(shí)間。” 4月8日下午，在錦業(yè)二路附近的地鐵口，見(jiàn)到華商報(bào)記者時(shí)，20多歲的吳波（化名）說(shuō)。

他的單位，名為中國(guó)石油集團(tuán)東方地球物理勘探有限責(zé)任公司西安物探裝備公司，位于西安市錦業(yè)二路。

“我是2016年7月進(jìn)入公司上班的，在電纜與機(jī)械加工車(chē)間任職操作服務(wù)崗，已經(jīng)續(xù)簽了無(wú)固定期限合同，是正式職工。從2020年8月到現(xiàn)在，我個(gè)人加班時(shí)間已經(jīng)大約3000小時(shí)，很少換休。”吳波說(shuō)，之所以加班時(shí)間比較精確，是因?yàn)楣炯影嘁ㄟ^(guò)釘釘審批的，需要提出申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)再同意批準(zhǔn)，因此系統(tǒng)上面都有記錄。他所從事的工作就是組裝零件等，是三班倒，經(jīng)常上的中班和夜班，如果活多就需要常常加班。“去年有幾個(gè)月活多，特別忙，我們車(chē)間有100天幾乎所有人都是天天上班15小時(shí)，除了法定節(jié)假日以外，全部的加班小時(shí)都按換休算，說(shuō)是折合1小時(shí)9塊錢(qián)，在年底和年終獎(jiǎng)混著一起給，我都說(shuō)不清到底發(fā)了沒(méi)，究竟發(fā)了多少？”吳波說(shuō)。

加班記錄：有申請(qǐng)記錄審批人和編號(hào)

華商報(bào)記者在他的釘釘加班記錄上看到，部分時(shí)段加班時(shí)間較多。如2002年9月30日23：00到10月1日8：00，加班9小時(shí)；10月1日16：00到10月7日8：00，加班96個(gè)小時(shí)；10月7日12：00到10月8日8：00，加班20小時(shí)；10月8日23：00到10月9日8：00，加班9小時(shí)；10月9日23：00到10月10日8：00，加班9小時(shí)……每一張加班記錄上都有審批編號(hào)審批人，看起來(lái)很規(guī)范。

“勞動(dòng)合同上白紙黑字，規(guī)定的工作時(shí)間是每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。”吳波拿出自己和公司簽訂的勞動(dòng)合同說(shuō)，他認(rèn)為公司沒(méi)有依據(jù)勞動(dòng)法按時(shí)足額支付加班報(bào)酬，損害了自己的利益。近日，他向高新區(qū)勞動(dòng)仲裁部門(mén)提出了仲裁申請(qǐng)書(shū)，索要2020年8月到2023年2月底的加班工資。

申請(qǐng)仲裁：

認(rèn)為拖欠加班費(fèi)29萬(wàn)余元 不一定準(zhǔn)確

4月6日，西安市高新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心出具了調(diào)解受理登記表，爭(zhēng)議簡(jiǎn)要情況為“加班費(fèi)”。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)上，吳波提出的事實(shí)與理由為“在職期間，被申請(qǐng)人多次安排本人加班，卻沒(méi)有支付加班費(fèi)，至今拖欠加班費(fèi)292623.71元，其中延時(shí)（1855.81小時(shí)）加班費(fèi)123268.53元，休息日(164.25天)加班費(fèi)157699.71元，法定節(jié)假日加班費(fèi)11655.47元。

被申請(qǐng)人上述行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，且嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的切身利益。為此，申請(qǐng)人特向貴委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決，以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。”

關(guān)于29萬(wàn)多元的加班費(fèi)是怎么計(jì)算出來(lái)的？吳波說(shuō)，自己學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，按照自己實(shí)際的每月應(yīng)發(fā)工資平均后計(jì)算出來(lái)的。”也不一定準(zhǔn)確，可能我對(duì)法律理解的不清晰，最后看勞動(dòng)部門(mén)如何裁定。“他說(shuō)，部分法定節(jié)假日是發(fā)了加班工資的，工資信息里有，但還有很多就是不清不楚的，問(wèn)同事們也說(shuō)不清。去年12月底吳波收到了獎(jiǎng)金近3萬(wàn)元，但其中沒(méi)有標(biāo)注加班費(fèi)項(xiàng)目。

公司解釋?zhuān)?/p>

加班屬自愿可換休 加班費(fèi)已依規(guī)發(fā)放

8日下午，華商報(bào)記者聯(lián)系到中國(guó)石油集團(tuán)東方地球物理勘探有限責(zé)任公司西安物探裝備公司相關(guān)人士，他解釋說(shuō)公司屬于企業(yè)，收入主要依據(jù)效益，加班費(fèi)這些有明確規(guī)定，也是個(gè)人自愿的，可以不加班，也可以換休。對(duì)于操作服務(wù)崗執(zhí)行的一個(gè)8小時(shí)班72元的效益工資，因此加班費(fèi)應(yīng)該也是依據(jù)這個(gè)計(jì)算的，都發(fā)在年終獎(jiǎng)里，否則也不可能一個(gè)人年終獎(jiǎng)發(fā)兩三萬(wàn)元。

”大家都加班，也沒(méi)有其他人提出意見(jiàn)，操作工月薪七八千元已經(jīng)不錯(cuò)了。“他說(shuō)，吳波在單位表現(xiàn)一直不錯(cuò)，手也快，有時(shí)候還主動(dòng)要求多干點(diǎn)，之所以現(xiàn)在提出仲裁，是因?yàn)橐x開(kāi)單位，想多要些錢(qián)。該人士表示自己的說(shuō)法不一定準(zhǔn)，應(yīng)該由人事部門(mén)來(lái)解釋。隨后，華商報(bào)記者來(lái)到位于錦業(yè)二路的該公司門(mén)口，保安說(shuō)因?yàn)橹芰I(lǐng)導(dǎo)都不在，記者出示證件后留下電話，截至發(fā)稿未獲回復(fù)。

來(lái)源：華商報(bào)記者 李琳