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      《網(wǎng)絡(luò)安全人才實(shí)戰(zhàn)能力白皮書-人才評(píng)價(jià)篇》發(fā)布

      發(fā)布日期:2023-09-13 21:11:01 瀏覽:

      9月13日,《網(wǎng)絡(luò)安全人才實(shí)戰(zhàn)能力白皮書人才評(píng)價(jià)篇》(以下簡(jiǎn)稱“白皮書”)在國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周期間發(fā)布。白皮書由國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組(網(wǎng)絡(luò)空間安全組)、教育部高等學(xué)校網(wǎng)絡(luò)空間安全專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)指導(dǎo),北京航空航天大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、永信至誠(chéng)科技集團(tuán)股份有限公司等單位主編。

      《網(wǎng)絡(luò)安全人才實(shí)戰(zhàn)能力白皮書人才評(píng)價(jià)篇》發(fā)布

      白皮書聚焦我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全人才評(píng)價(jià)領(lǐng)域,呈現(xiàn)了供給側(cè)和需求側(cè)網(wǎng)絡(luò)安全人才的基本情況、評(píng)價(jià)現(xiàn)狀、評(píng)價(jià)需求及網(wǎng)絡(luò)安全人才評(píng)價(jià)體系建設(shè)情況,打造了一個(gè)囊括全頻譜類別角色、覆蓋完整職業(yè)生命周期的“網(wǎng)絡(luò)安全人才實(shí)戰(zhàn)能力評(píng)價(jià)體系”。

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      從地域分布上看,網(wǎng)絡(luò)安全人才聚焦效應(yīng)明顯,經(jīng)濟(jì)支撐力強(qiáng)的省市展現(xiàn)了較強(qiáng)的人才吸引力。北京占比最高,達(dá)10.9%,廣東、上海、浙江分別占比10.7%、5.6%、5.2%。

      從評(píng)價(jià)開展情況上看,37%的用人單位投入網(wǎng)絡(luò)安全人才評(píng)價(jià)的精力在5%及以下;32%的用人單位在網(wǎng)絡(luò)安全人才評(píng)價(jià)方面“無(wú)預(yù)算”;同時(shí)評(píng)價(jià)激勵(lì)制度缺乏、加薪/晉升兌現(xiàn)緩慢,也成為了網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)的短板,用人單位對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才評(píng)價(jià)重視程度亟需加強(qiáng)。

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      為實(shí)施國(guó)家安全戰(zhàn)略,加快網(wǎng)絡(luò)空間安全高層次人才培養(yǎng),2015年,國(guó)家正式設(shè)立網(wǎng)絡(luò)空間安全一級(jí)學(xué)科,為我國(guó)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才梯隊(duì)提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。白皮書指出,本科及以上院校是培育網(wǎng)絡(luò)安全人才的主力軍,培養(yǎng)了90%的網(wǎng)絡(luò)安全新生力量。我國(guó)院校高度重視學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)戰(zhàn)能力提升,而網(wǎng)絡(luò)安全競(jìng)賽由于高度貼近真實(shí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景,且能夠快速鍛煉、檢驗(yàn)學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)能力,院校對(duì)其有效性的認(rèn)可度較高,占比63%。

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      評(píng)價(jià)維度也是網(wǎng)絡(luò)安全人才實(shí)戰(zhàn)能力評(píng)價(jià)體系的重要方面之一,分別有87%的院校、47%的用人單位希望網(wǎng)絡(luò)安全人才實(shí)戰(zhàn)能力的評(píng)價(jià),應(yīng)該著重考慮安全技能、安全意識(shí)、安全知識(shí)和安全實(shí)踐四個(gè)維度。這說(shuō)明人才是驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源,建立健全更加完善的人才評(píng)價(jià)體系、多元化的評(píng)價(jià)維度,不僅有助于更全面、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)人才的工作成果,激發(fā)人才潛力,也更符合廣大網(wǎng)絡(luò)安全人才的切身利益。

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      考慮到網(wǎng)絡(luò)安全人才評(píng)價(jià)體系的落地性、易操作性,以及不同類別崗位的實(shí)際情況,白皮書提出了“三級(jí)九層”的概念,建議在開展評(píng)價(jià)工作時(shí),在三個(gè)等級(jí)的基數(shù)上,將每個(gè)等級(jí)繼續(xù)細(xì)分為二或三層。以此幫助網(wǎng)絡(luò)安全人才按圖索驥,找到正確的職業(yè)發(fā)展路徑;幫助各單位精準(zhǔn)區(qū)分網(wǎng)絡(luò)安全人才的能力和素質(zhì),科學(xué)開展網(wǎng)絡(luò)安全人才評(píng)價(jià),構(gòu)建塔頂尖、塔體強(qiáng)、塔基厚的人才金字塔。

      《網(wǎng)絡(luò)安全人才實(shí)戰(zhàn)能力白皮書人才評(píng)價(jià)篇》發(fā)布

      此外,白皮書還圍繞網(wǎng)絡(luò)安全人才評(píng)價(jià),從“加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、完善政策體系”“優(yōu)化人才崗位,踐行人才分類分層施策”“完善評(píng)價(jià)體系,筑牢人才強(qiáng)基”等方面提出了諸多可行建議。(記者 李政葳)

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