太陽隊第二股東公開信：為了下一代對其行為應(yīng)當(dāng)零容忍，必須辭職

致菲尼克斯太陽隊員工和球迷的公開信：由于NBA的調(diào)查和調(diào)查結(jié)果，我別無選擇，只能代表你們中的數(shù)百人發(fā)表意見，他們受到了你們與羅伯特·薩弗的互動以及對他行為的調(diào)查。我首先要向你們所有人致以最深切的感謝，他們有勇氣分享你們的經(jīng)歷，盡管這可能很困難。

太陽球星克里斯保羅

這能幫助你更清楚地了解在過去的18年里這里的工作生活是什么樣的。

任何級別的歧視行為都應(yīng)該是零容忍的。

毫無疑問，調(diào)查結(jié)果決定了。薩弗是一個下流、厭惡女性和種族主義者

他的行為對我們有很大的負(fù)面影響，在我們的社會中沒有任何地位。多名目擊者證實，RobertSarver至少使用了5次“N字”。報告證實Sarver對女性和懷孕員工進(jìn)行了猥褻行為。

報告證實薩弗對女性員工和其他女性的外貌發(fā)表了不恰當(dāng)?shù)脑u論，并做出了不適當(dāng)?shù)脑u論。

工作場所對雇員違法的身體行為和言語。

任何首席執(zhí)行官、執(zhí)行董事、總裁、教師、教練或任何其他領(lǐng)導(dǎo)職位的類似行為都需要立即進(jìn)行終止。

太陽第二大股東Najafi

事實上，羅伯特·薩弗“擁有”團(tuán)隊并沒有給他一個與任何其他領(lǐng)導(dǎo)者不同地對待他人的許可。

事實上，任何人都可以代替他領(lǐng)導(dǎo)球隊，因為這個“所有權(quán)”的位置是屬于NBA球隊的。

我們所服務(wù)的是社區(qū)。投資者只是臨時管家。如果我們作為體育領(lǐng)袖，不能達(dá)到同樣的標(biāo)準(zhǔn)，那我們怎么能期望一個在任何層面上都有正直和尊重的功能社會呢？

我們向您承諾：向員工、球員、合作伙伴和您的家人提供你們需要的積極的工作場所環(huán)境。

我不能以良好的判斷力袖手旁觀，允許我們的孩子和球迷認(rèn)為這種行為因為財富和特權(quán)可以被容忍。

因此，按照我的承諾，幫助根除任何形式的種族主義、性別歧視和偏見，我呼吁邪惡的菲尼克斯太陽隊主席羅伯特·薩弗辭職。

太陽老板薩弗

雖然我對成為管理合伙人沒有興趣，但我將不懈地努力，以確保下一支球隊的到來。