上海交大醫(yī)學(xué)博士當(dāng)中學(xué)保健員：高學(xué)歷就業(yè)下沉或成常態(tài)丨快評(píng)

近日，一則“上海交大醫(yī)學(xué)院博士應(yīng)聘中學(xué)保健員”的消息引起網(wǎng)絡(luò)熱議。有人認(rèn)為這是大材小用，不僅是對(duì)高端人才的浪費(fèi)，對(duì)這名博士本人及家庭來(lái)說(shuō)也是不公平的。也有聲音認(rèn)為，這本身也許僅僅是個(gè)例，但確實(shí)反映了學(xué)歷通脹下的某種新常態(tài)。

據(jù)上海人社局網(wǎng)站發(fā)布的復(fù)旦大學(xué)附屬中學(xué)擬聘人員公示名單，復(fù)旦附中擬招聘一名衛(wèi)生保健員，入圍者盧某是上海交大醫(yī)學(xué)院的博士。復(fù)旦附中在回應(yīng)媒體采訪時(shí)表示，盧某參加上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)的身份為上海交大醫(yī)學(xué)院臨床博士，目前招聘結(jié)果正處于公示期；而該校衛(wèi)生保健員崗位的應(yīng)聘者眾多，還有不少是在職醫(yī)護(hù)人員。

不少網(wǎng)友認(rèn)為，博士應(yīng)聘中學(xué)保健員，太卷了。中學(xué)保健員雖然也需要一定的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，但學(xué)歷要求并不非常高。招聘簡(jiǎn)章列明：本科及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)、公共衛(wèi)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)等與崗位相關(guān)的專業(yè)，年齡上限40歲。但這一崗位卻吸引了上海交大的臨床醫(yī)學(xué)博士來(lái)應(yīng)聘，可見(jiàn)競(jìng)爭(zhēng)確實(shí)非常激烈，非常之“卷”。

有人認(rèn)為，上海交大醫(yī)學(xué)院的臨床博士卻找不到滬上三甲醫(yī)院的對(duì)口工作，很不正常。不過(guò)真如有些網(wǎng)友所言，頂級(jí)醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的臨床醫(yī)學(xué)博士找不到一份醫(yī)院的工作，是因?yàn)橹袊?guó)醫(yī)生太多？當(dāng)然不是。據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委數(shù)據(jù)，截至2021年底中國(guó)醫(yī)師數(shù)量為428.7萬(wàn)人，每千人口醫(yī)師數(shù)3.04人，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比差距不小。頂級(jí)醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的博士，更是緊缺。

那么這種看似“不正常”的情況是怎樣發(fā)生的？這或許與醫(yī)院的人員聘用體制有關(guān)。中國(guó)的醫(yī)院大多數(shù)是公立醫(yī)院，屬事業(yè)單位，其醫(yī)護(hù)人員的聘用是受到編制限制的。二三十年前，醫(yī)學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有那么多高學(xué)歷人員，普通醫(yī)學(xué)院的畢業(yè)生也能進(jìn)大醫(yī)院工作，導(dǎo)致很多三甲醫(yī)院的崗位都已經(jīng)被占滿了。

如果人員聘用實(shí)行市場(chǎng)化，醫(yī)院可以在“老人”和新人中擇優(yōu)聘用。但在體制內(nèi)，一旦獲得醫(yī)院編制，是很難被辭退的。除非有人退休，否則醫(yī)院沒(méi)有編制招聘新人。這就造成了一種局面：即使醫(yī)院現(xiàn)有的工作人員能力不行，醫(yī)院也很難將其辭退，即使新人的學(xué)歷和能力都遠(yuǎn)超原有的工作人員，但因?yàn)闆](méi)有編制，醫(yī)院也無(wú)法聘用。而民營(yíng)醫(yī)院的用人機(jī)制雖然更加靈活，但牌照受到嚴(yán)格管理、崗位穩(wěn)定性弱，加上口碑總體不高，很多人不愿意去。

公立醫(yī)院編制受限制，不僅壓制了對(duì)醫(yī)生的需求，也使醫(yī)療能力的提升受到很大的制約，患者人滿為患，醫(yī)生疲于奔命，還有優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才得不到醫(yī)院的工作。這種不正常的局面，原因之一無(wú)疑是公立醫(yī)院用人機(jī)制的僵化。

當(dāng)然，這種“大材小用”的事近年來(lái)頻頻出現(xiàn)，早就不是新聞。名牌大學(xué)博士、碩士畢業(yè)生當(dāng)中學(xué)老師、應(yīng)聘街道辦一線工作人員，甚至核物理專業(yè)博士應(yīng)聘城管、碩士生應(yīng)聘環(huán)衛(wèi)工，類似的消息層出不窮。這一方面反映了高校畢業(yè)生對(duì)“有編制的工作”的熱烈追逐，另一方面也是“學(xué)歷通脹”的結(jié)果。

官方數(shù)據(jù)顯示，2022年全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)1076萬(wàn)人，而1998年中國(guó)出生人口1991萬(wàn)人，大約一半同齡人擁有大學(xué)文憑（當(dāng)然高校畢業(yè)生中包括專科生以及研究生等，并非都是1998年出生，此處為粗略估計(jì)）。即使僅以本科畢業(yè)生計(jì)算，2021年全國(guó)普通本科畢業(yè)生428萬(wàn)人，與1997年出生人數(shù)2038萬(wàn)人相比，占比也超過(guò)了21%。而2022年中國(guó)出生人口為956萬(wàn)人，如果招生規(guī)模不變，18年后會(huì)有一半的人可以上本科，另一半人可以上專科，“人均大學(xué)生”即將實(shí)現(xiàn)。

這種高等教育膨脹難免導(dǎo)致學(xué)歷通脹，大學(xué)生不再是“天之驕子”，甚至名牌大學(xué)的博士生也不再稀缺，高學(xué)歷者就業(yè)“下沉”將越來(lái)越普遍。現(xiàn)在是博士爭(zhēng)搶有編制的體制內(nèi)工作，將來(lái)，博士送外賣可能也不稀奇。事實(shí)上，“博士過(guò)剩”、就業(yè)困難在歐洲、日本早已出現(xiàn)，原因也是博士大規(guī)模擴(kuò)招導(dǎo)致超出就業(yè)需求、教育供給與社會(huì)需求脫節(jié)，。

高學(xué)歷者競(jìng)爭(zhēng)普通工作崗位，在目前可能是因?yàn)轶w制內(nèi)人員聘用不夠靈活及對(duì)體制內(nèi)工作穩(wěn)定性的熱烈追求所導(dǎo)致，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，高學(xué)歷就業(yè)下沉或?qū)⒊蔀槌B(tài)。

辛省志