7月1日起31省養老金上漲細則將公布并補發，企退職工能補發多少錢

7月1日起31省養老金上漲細則將公布并補發，企退職工能補發多少錢

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7月1日起，31省養老金調整細則將公布并補發，企退職工能補發多少錢呢？能有1500元嗎？一起來算筆賬看看（從4個不同角度綜合分析、附金額排行榜）

時間走到6月底，今天是禮拜五、31個省份人社廳和社保局也都在上班，二季度即將結束、三季度馬上要拉開帷幕（7、8、9月），而養老金調整工作也迎來關鍵的一個月份——因為今天是6月最后一天、我們看到很多退休人員都分享已經收到了6月份養老金，但是沒有發現比5月份多，都是原地踏步。如下：

網友的分享

所以這么看來今年各省份將會在7月份才會公布方案并且補發，幾無懸念了。因此從明天起進入7月份，大家要注意查收這筆補發的養老金，而且關注我們分享的“各地方案”的新內容，今年是三年特殊時期后首次上漲養老金，所以各地的方案肯定會有新變化。

各位普通企業退休、以及國企退休納入社會化管理的退休人員，在接下來7月份能補發多少錢呢？因為企業退休職工養老金偏低、所以很多企退職工對于這個問題很關心，下面我們分別從“身份、年齡、地域”等四個不同的角度來解讀一下，值得看看。

（1）國企和央企退休的職工，七月份能補發多少錢？

首先這一類企業退休職工，多半養老金都是偏高的，也不能說絕對很高，比如說我們看到煙草、銀行、電力、能源、鐵路這些類別的大型國企，其中的很多職工和管理人員到手的養老金能超過7500元——我們來看一個網友的分享，他說自己的姐夫是煙廠退休的，算算今年每月能漲400多點、而自己算下來大約只能漲一百零幾塊，可見國企/央企養老金待遇確實挺好的。

我們以一位鐵路局退休、養老金8200元的、71歲的企退職工來算，假設他今年的上漲明細是40+（8200×1.5%+40×1）+20=223元，那么他接下來7月底就能補發1561元左右。很明顯能超過1500元了。

因為今年養老金調整中，明確定調：“進一步強化激勵、適當加大掛鉤調整所占比重”，所以養老金偏高的國企央企退休人員、原管理者等等，都會直接受益、占優勢。

（2）靈活就業參保退休人員、普通企業退休職工，接下來7月份能補發多少錢？

這一類退休人員，多數省份都算做企退的大范疇，往往養老金是偏低的，很多人每月才兩三千塊錢、甚至1000多——因為很多網友說2022年企業退休職工人均養老金3106元、這個是把國企、央企較高的數據算進去了的，如果刨除這一部分較高的數據，那么靈活就業參保退休人員和普通企業退休職工，平均養老金可能只有2600元左右甚至更低。

比如一位廣州市退休的企退職工，由于工齡較短、每月才1651元。如果按3.8%算，他每月只能上調63元左右、7月底補發大約只有四五百塊錢。

當然普通企業退休職工，實際上是按照定額、掛鉤、傾斜三步走的方式來調整的，所以實際上漲的金額不會只有63元那么低，大部分省份定額調整可以達到35~50元之間，所以算下來絕大多數的企業退休工人、每月上漲金額超過100元還是不困難的，不過要想7月補發1500元，也就是每月上調214這有點困難了。下面，重點來了！

（3）不同年齡段的企業退休職工，7月能補發多少錢？

我們知道女性工人50歲退休、女干部和女靈活就業人員55歲退休，男性60歲退休，那么在這種情況下，看不同的年齡段，關鍵是看能否享受高齡傾斜優待？參照最近5年慣例，需要在1952年12月31日（含當日）及之前出生的人——今年才能享受傾斜優待，因為這類人在去年年底之前滿了70歲，所以7月底補發金額超過1500元，相對容易一些。

不過在北京、河南、浙江、上海，就算你年齡只滿65歲或60歲，那么也是有一定的機會享受高齡傾斜的，而且在三個地區，如果你在2022年1月1日至12月31日期間剛好達到一個特定的歲數，那么在接下來7月份上漲補發1500元左右、甚至更高也都是比較容易的。分別如下。

①【山東】：一般會對于上年度年齡恰好達到70歲、75歲和80歲的企退人員，分別額外增加290、190和360元，而事退休人員，分別只能額外增加20元、80元和80元；

②【安徽】：去年對于剛好年滿70歲、75歲、80歲的退休人員，累計享受高齡傾斜低于140元、180元、280元的，可以補齊到上述水平。

③【上海市】：對上年度恰好年滿65歲的男性、60歲女性高齡傾斜額外增加150元，這個金額在全國算比較高的。

（4）不同地區的企業退休職工、7月份能補發多少錢？能不能到1500元的水平呢？

有些網友用3106元企業退休職工平均數來算、乘以3.8%，得出企退工人每月上漲118元左右，這樣其實很寬泛——因為很多企業退休人員根本達不到3106元的水準，所以這樣算有什么用呢？況且我國地大物博、幅員遼闊，不同的地區經濟發展水平、工資水平不一樣、物價消費水平也不一樣，那么養老金的水平自然也存在較大差距。

所以我們要分開地域來看、按照3.8%的漲幅來算，當地的退休職工7月份能補發多少錢呢？參考如下表：

比如算下來山東省平均能補發1009元、浙江省能補發1079元、廣東省能補發930元、江蘇省能補發947元——不過大家要注意，這個仍然是平均數，實際上很多人會高于或者低于這個平均線，不過我們看到了3.8%的漲幅比去年降低了、所以按平均數算能補發超過1000元的全國也只有區區7個地方、而且最高的西藏也只有1406元、仍低于1500元。

綜上所述：

7月1日起31省養老金上漲細則將公布并補發，企退職工能補發多少錢其實是“千人千面、因人而異”的，不能一概而論，不過大多數人7月底補發的金額達不到1500元，除非能享受到一定的傾斜、或者屬于養老金較高的小部分企退群體，你明白了嗎？邀請大家參加一個投票調查：

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