董宇輝任新東方董事長文化助理 兼任新東方文旅集團副總裁

新東方教育科技(集團) 有限公司

董事會[2023]1號

關于董宇輝任命的通知集團下屬各機構

經集團董事會研究決定

任命董宇輝為新東方教育科技集團董事長文化助理，兼任新東方文旅集團副總裁

本通知自文件下發(fā)之日起生效。

此前報道：董宇輝升任東方甄選高級合伙人

12月17日晚11時許，東方甄選發(fā)布直播預告海報，宣布董宇輝將于12月18日20:00與新東方創(chuàng)始人俞敏洪一同進行直播。

海報顯示，董宇輝的身份將從“帶貨主播”變?yōu)椤皷|方甄選高級合伙人”。此前，俞敏洪在直播中稱，未來董宇輝一定會有話語權。

據(jù)界面新聞報道，12月17日，俞敏洪現(xiàn)身第四屆中國職業(yè)教育發(fā)展論壇，針對近期的東方甄選事件，他表示： “隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，老板必須心甘情愿的為員工打工，方向一致，就變成合伙人關系。如果員工有能力，他又有自己的方向，你不希望這個方向，那就好好分手。”

“很多人還在大模大樣地當老板，居高臨下地管理，傳統(tǒng)公司沒有問題，如果你是現(xiàn)代性公司一定有問題。”俞敏洪總結。

俞敏洪認為，東方甄選出事原因在于管理團隊思維沒有扭轉，以傳統(tǒng)思維來管理優(yōu)秀員工，靠著友情能維持一段時間。最終造成了傳統(tǒng)管理模式不適應，必然要引起震蕩和變動。

“我后來也檢討自己，我應該更早地強勢介入這件事情，也不會出現(xiàn)今天這樣兩敗俱傷的局面。”俞敏洪表示。

俞敏洪稱，這一次事情的出現(xiàn)，在我的預料之中，早晚（會出事），“但作為董事長，我是甩手掌柜，不愿意去介入孩子們（的問題），希望他們能自己解決問題。”

針對網紅模式發(fā)展道路，俞敏洪透露曾給東方甄選管理層開了無數(shù)次會議表達：“你們的商業(yè)模式必須變過來，跟優(yōu)秀員工的關系必須改變。怎么說都不聽，（他們認為）管理非常得心應手，年輕人體會不到背后的危機。我體會到了，但是我沒辦法。”

“我是有網紅思維的，我就是個大網紅，我之所以不找新東方要錢，是因為我在新東方有股權，本來的利益就已經被吃定了。”俞敏洪進一步表示：“但主播們必須要循序漸進的發(fā)展，就需要做到所謂的待遇留人，感情留人。 ”

截至12月18日7時，董宇輝賬號粉絲為2124.7萬，相較于17日早上9點30分的2024.9萬粉絲數(shù)增長近100萬；東方甄選賬號粉絲量則逐漸回溫，目前為2880.6萬。

來源：紅星新聞綜合