國考報(bào)名時(shí)間過半，熱門崗位競(jìng)爭超“千里挑一”，另有520個(gè)職位“遇冷”

國考報(bào)名時(shí)間過半，熱門崗位競(jìng)爭超“千里挑一”，另有520個(gè)職位“遇冷”

據(jù)中新網(wǎng)10月20日?qǐng)?bào)道，2024年國考報(bào)名迎來第六天，距離報(bào)名結(jié)束還有五天。本次國考計(jì)劃招錄規(guī)模達(dá)3.96萬人，隨著國考招錄規(guī)模擴(kuò)大，自15日?qǐng)?bào)名啟動(dòng)以來，競(jìng)爭熱度不斷攀升，部分競(jìng)爭激烈的崗位已經(jīng)是“千里挑一”。

另據(jù)中國青年報(bào)客戶端10月19日消息，中公教育公布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至10月19日16時(shí)，2024年國考已經(jīng)有841019人提交報(bào)名申請(qǐng)，比去年同期增長53696人，單日增長量超21萬人。目前還有520個(gè)職位“遇冷”，尚無人提交報(bào)名申請(qǐng)，占總職位數(shù)的2.7%。

中公教育提供的國考報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)（圖源：中國青年報(bào)）

國考報(bào)名再現(xiàn)“千里挑一”

從目前的報(bào)名數(shù)據(jù)來看，已經(jīng)有不少崗位的報(bào)錄比達(dá)到百分之一，甚至有崗位達(dá)到千分之一。國家統(tǒng)計(jì)局寧夏調(diào)查總隊(duì)“寧夏調(diào)查總隊(duì)業(yè)務(wù)處室一級(jí)主任科員及以下（3)” （400110130011)一職，在本次國考中僅計(jì)劃招錄1人，截至19日17：00，報(bào)名審查通過人數(shù)已達(dá)1136人，待審查人數(shù)達(dá)到312人，共計(jì)有1448人報(bào)名。該職位學(xué)歷要求為碩士研究生及以上，專業(yè)要求為法學(xué)類（刑法學(xué)、環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)、國際法學(xué)、軍事法學(xué)除外）、新聞傳播學(xué)類等九類學(xué)科，對(duì)報(bào)考者服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)歷和基層工作最低年限無限制。

國家稅務(wù)總局南京市江寧區(qū)稅務(wù)局“一級(jí)行政執(zhí)法員（二）”（300110065002)一職，同樣計(jì)劃招錄1人，截至19日17：00，報(bào)名審查通過人數(shù)已達(dá)860人，待審查人數(shù)達(dá)到451人，共計(jì)有1311人報(bào)名。該職位學(xué)歷要求為僅限本科，專業(yè)要求為機(jī)械類、建筑類，對(duì)報(bào)考者服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)歷和基層工作最低年限無限制。

520個(gè)職位“遇冷”

據(jù)中國青年報(bào)客戶端消息，2024年國考520個(gè)職位無人提交報(bào)名申請(qǐng)，看似“遇冷”，但比去年同期降低了2個(gè)百分點(diǎn)左右。

中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家王健在接受中青報(bào)?中青網(wǎng)記者采訪時(shí)說，2024年國考目前無人報(bào)名的崗位共涉及19個(gè)系統(tǒng)，主要涉及的是海事局一線執(zhí)法崗位、海關(guān)系統(tǒng)、金融監(jiān)督管理系統(tǒng)、鐵路公安崗位以及統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)等相關(guān)職位。

王健表示，無人報(bào)考崗位多數(shù)為西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位。國家統(tǒng)計(jì)局四川調(diào)查總隊(duì)，該職位需要長期出差，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村廠礦一線；再比如滿洲里海關(guān)現(xiàn)場(chǎng)一線崗位，報(bào)考條件中要求身體條件須符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，住宿自理，服從關(guān)區(qū)二次調(diào)配。此外，還有一些職位限制條件多，要求高。

王健說，從2024年國考目前報(bào)名統(tǒng)計(jì)來看，10月19日16時(shí)的報(bào)名人數(shù)與10月18日同期相比增加了近21萬余人，報(bào)名人數(shù)呈現(xiàn)直線式增長。

崗位冷熱不均如何破解？

近年來，國考報(bào)名出現(xiàn)崗位冷熱不均的現(xiàn)象引發(fā)關(guān)注，2022年國考甚至出現(xiàn)了“兩萬選一”的崗位。

專家指出，一般來說，報(bào)名發(fā)達(dá)地區(qū)的熱門崗位相對(duì)比較多，偏遠(yuǎn)地區(qū)的基層崗位相對(duì)來說比較冷門，有些會(huì)出現(xiàn)零報(bào)考。因此，要增加基層崗位的吸引力，可以根據(jù)基層崗位對(duì)人才的需求設(shè)置合理的報(bào)考門檻。

分析認(rèn)為，熱門崗位大都限制條件少，比如不限專業(yè)、學(xué)歷、基層工作年限等，報(bào)名門檻較低，報(bào)名條件越寬松，報(bào)的人就越多。針對(duì)冷門崗位，出現(xiàn)這種情況主要在于崗位的專業(yè)程度較高，這些崗位一方面要求專業(yè)技術(shù)人才；另一方面是針對(duì)服務(wù)基層項(xiàng)目人員的專項(xiàng)崗位，比如“三支一扶”、特崗教師、西部計(jì)劃、大學(xué)生村官等專項(xiàng)招錄。如今，國考崗位對(duì)人才的匹配度要求越來越高，報(bào)名時(shí)應(yīng)該慎重選擇崗位。

極目新聞綜合中新網(wǎng)、中國青年報(bào)

（來源：極目新聞）

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