延吉油煙機(jī)維修(延吉油煙機(jī)維修電話號碼)

前沿拓展：

　　“榮譽(yù)不僅屬于我，也屬于我的團(tuán)隊(duì)、屬于企業(yè)。同時(shí)，我也感受到這份榮譽(yù)帶來的沉甸甸的責(zé)任，我只有珍惜榮譽(yù)，立足本職崗位率先垂范，才能不辜負(fù)大家對我的期望和信任。”得知獲得2022年全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢譄煵莨I(yè)有限責(zé)任公司延吉卷煙廠卷包車間副主任、副高級工程師丁昌禮由衷地說。

　　參加工作30年來，憑借扎實(shí)的技術(shù)功底和卓越的創(chuàng)新能力，丁昌禮走出了一條艱難卻又滿是希望的成長之路。

　　埋頭鉆研 領(lǐng)軍技術(shù)攻關(guān)

　　1992年8月，丁昌禮成為延吉卷煙廠卷包車間的一名操作工。剛走上操作臺(tái)時(shí)，復(fù)雜的工藝、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某绦蜃屗刍潄y，從學(xué)校學(xué)到的知識仿佛瞬間歸零。

　　“不會(huì)就要加倍努力。”丁昌禮說，“我認(rèn)真琢磨每臺(tái)設(shè)備的機(jī)械原理，分析故障原因，有操作說明的查操作說明，沒操作說明的請教師傅，在設(shè)備停機(jī)保養(yǎng)的時(shí)候也仔細(xì)研究、反復(fù)操作。”

　　踏實(shí)肯干、追求卓越、精益求精的精神品質(zhì)，讓丁昌禮一路從維修工成長為車間設(shè)備主任，成為延吉卷煙廠卷包車間機(jī)電技術(shù)改造、維修方面的專家。

　　2011年年初，延吉卷煙廠推出了頗受市場青睞的提拔式硬盒煙包。由于異型包裝機(jī)生產(chǎn)速度慢、設(shè)備穩(wěn)定性差，新產(chǎn)品生產(chǎn)受到制約。丁昌禮和項(xiàng)目組成員提出在GDX2硬盒包裝機(jī)上嘗試生產(chǎn)提拔式煙包的想法。他們用了8個(gè)月時(shí)間攻關(guān)成功，為企業(yè)節(jié)約技術(shù)改造費(fèi)用2000余萬元，設(shè)備投產(chǎn)后每年創(chuàng)造產(chǎn)值8000余萬元。

　　2018年，“長白山”(細(xì)支人參煙)投放市場。作為企業(yè)結(jié)構(gòu)提升的重要產(chǎn)品，它的工藝要求較為嚴(yán)格，產(chǎn)品控制近乎苛刻。丁昌禮組織團(tuán)隊(duì)利用封存的ZB43A機(jī)組，實(shí)現(xiàn)了小盒透明紙和條盒透明紙封裝的機(jī)械化生產(chǎn)，解決了手工生產(chǎn)效率低下、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定的問題。2021年，針對“長白山”(細(xì)支人參煙)煙支成型環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，丁昌禮帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)自主研制“19+1”自動(dòng)裝填裝置，使企業(yè)在小批量特殊品種的生產(chǎn)上告別“買買買”的方式。同時(shí)，他們對封存的ZB25包裝機(jī)組的輔機(jī)部分進(jìn)行自主改造，優(yōu)化了工藝流程，開辟了降本增效新途徑。

　　丁昌禮認(rèn)為，工作中最重要的是不斷積累經(jīng)驗(yàn)。通過不斷學(xué)習(xí)、反復(fù)實(shí)踐，他對煙機(jī)設(shè)備維護(hù)領(lǐng)域越來越熟悉，不僅具備了靈活解決問題的能力，也增強(qiáng)了項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)和綜合管理能力，為實(shí)現(xiàn)設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　2018年，丁昌禮帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)著手在ZJ17D卷接機(jī)組、ZB45B包裝機(jī)組上開展設(shè)備速度提升工作。經(jīng)過3年的努力，細(xì)支煙卷接包機(jī)組的穩(wěn)定運(yùn)行速度由原來的5600支/分鐘提高至6400支/分鐘，成為用得住、用得穩(wěn)、用得好的高效機(jī)型。

　　“十三五”期間，恰逢延吉卷煙廠卷包車間設(shè)備更新迭代。經(jīng)過精心組織和周密安排，丁昌禮帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了一套卷接包設(shè)備3日內(nèi)搬遷完畢、7日內(nèi)投入生產(chǎn)的“延煙速度”。他和團(tuán)隊(duì)成員5年內(nèi)累計(jì)實(shí)現(xiàn)安全遷移卷接包設(shè)備25組，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

　　公正執(zhí)裁 共享創(chuàng)新成果

　　憑借高超的技能水平和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，丁昌禮被聘任為煙草行業(yè)高級考評員、高級裁判員，行業(yè)技能人才工作專家?guī)斐蓡T，先后5次參與行業(yè)省級技能競賽的執(zhí)裁工作、1次命題工作，作為行業(yè)專家參與2次新機(jī)型的鑒定和1次大師工作室的評選工作。

　　在執(zhí)裁和鑒定過程中，他與同行廣泛交流，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并將這些經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到企業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)中。

　　在2018年吉林煙草工業(yè)公司承辦的“長白山”杯首屆中煙實(shí)業(yè)煙機(jī)設(shè)備操作工職業(yè)技能競賽籌備過程中，丁昌禮負(fù)責(zé)ZJ17卷接機(jī)組、ZB25包裝機(jī)組、ZB45包裝機(jī)組三種機(jī)型的考場布置和延吉卷煙廠、長春卷煙廠參賽選手的培訓(xùn)工作。經(jīng)過不懈努力，此次競賽得以成功舉辦，他培訓(xùn)的選手獲得3個(gè)第一名和2個(gè)第二名的好成績，實(shí)現(xiàn)了籌備和比賽“雙豐收”。

　　作為發(fā)明人，丁昌禮獲授權(quán)專利技術(shù)8項(xiàng)，其中發(fā)明專利1項(xiàng)、實(shí)用新型專利7項(xiàng)。在成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用方面，丁昌禮善于充分挖掘潛力資源，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并無私傳授，和團(tuán)隊(duì)研發(fā)的多項(xiàng)成果在行業(yè)實(shí)現(xiàn)共享。他主持改進(jìn)的“活動(dòng)承接桿凸輪”部件，被上海煙草機(jī)械有限責(zé)任公司采用，廣泛推廣至其他軟包機(jī)型，有效解決了封簽粘貼不穩(wěn)定的共性問題。

　　勞模引領(lǐng) 打造工匠集群

　　2017年11月，丁昌禮勞模創(chuàng)新工作室掛牌成立。以工作室為平臺(tái)，丁昌禮充分發(fā)揮示范引領(lǐng)、帶動(dòng)輻射作用，以解決工作中的難點(diǎn)為重心，打造了一支業(yè)務(wù)精、執(zhí)行力強(qiáng)的創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)。

　　卷接包設(shè)備結(jié)構(gòu)精密，對操作、維修、管理人才素質(zhì)要求較高。為加快培養(yǎng)崗位實(shí)用型人才，引導(dǎo)青年員工盡快提升工作能力，丁昌禮發(fā)揮工作室成員的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，積極開展“師帶徒”活動(dòng)。

　　作為車間副主任，丁昌禮尤其注重培養(yǎng)年輕技術(shù)人員。“要想做好青年技術(shù)工人培養(yǎng)工作，應(yīng)該從正確選人、合理施壓、容錯(cuò)糾錯(cuò)三個(gè)方面入手。”丁昌禮認(rèn)為，正確選人就是選擇品行端正、能夠沉下心來扎根一線并且有一定悟性的人;合理施壓就是讓他們承擔(dān)任務(wù)，通過壓擔(dān)子使他們在實(shí)踐中鍛煉成長;容錯(cuò)糾錯(cuò)就是讓他們敢于擔(dān)當(dāng)，不怕犯錯(cuò)，知錯(cuò)就改，由此培養(yǎng)出適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的技術(shù)工人。

　　丁昌禮利用崗位交流、師徒共進(jìn)、技術(shù)比武、承擔(dān)任務(wù)等接地氣的方式，為技能人才成長營造氛圍、鋪路搭臺(tái)，累計(jì)培養(yǎng)青年維修人才11人，其中4人具備獨(dú)立調(diào)試煙機(jī)設(shè)備的能力;培養(yǎng)技術(shù)管理人才4人，均已履新機(jī)電技術(shù)員崗位。

　　在丁昌禮帶領(lǐng)下，“十三五”期間，工作室編寫了《卷煙卷接、封裝設(shè)備培訓(xùn)教材》兩冊，累計(jì)實(shí)現(xiàn)降本增效7000萬元，有7項(xiàng)專利得到授權(quán)，12篇論文在省級以上期刊發(fā)表，先后獲得全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國工人先鋒號等榮譽(yù)。

　　在車間這個(gè)舞臺(tái)上，丁昌禮充分實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值。他始終記得這樣一句話：一個(gè)人只有懂得感恩，才會(huì)懂得付出，才能成為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)臈澚褐摹煵菪袠I(yè)成就了丁昌禮，他也對企業(yè)有著特殊的感情，這是他多年來努力工作并將持續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力。

拓展知識：