脈脈高聘：AI人才緊缺 智能駕駛工程師人才供需比僅為0.38

新京報貝殼財經訊（記者程子姣）11月6日，脈脈高聘人才智庫發(fā)布《2023泛人工智能人才洞察》（下稱《洞察》）。《洞察》顯示，2023年18月，新發(fā)AI（人工智能）崗位平均月薪超4.6萬元，人才供需比僅為0.39，相當于5個崗位爭奪2個人才。純互聯(lián)網行業(yè)成為人工智能新發(fā)崗位量最高的行業(yè)，占比為20.78%。

由于人工智能技術在各行業(yè)、各場景應用廣泛，《洞察》根據人工智能崗位標簽來做底層分析數(shù)據的篩選。其中“人工智能人才”的篩選標準為標簽中帶有AI、算法、數(shù)據、深度學習、自然語言處理等關鍵詞的崗位或人才履歷。對“AIGC（人工智能生成內容）人才”的篩選標準為：帶有AIGC、詞性標注、情感分析、文法規(guī)則、語義分析等關鍵詞的崗位或人才履歷。

AI人才供不應求，人才緊缺度隨之增加。《洞察》數(shù)據顯示，2022年，人工智能人才供需比為0.63。2023年18月，該比例降低至0.39，相當于5個崗位爭奪2個人才。在緊缺度最高的10個崗位中，智能駕駛系統(tǒng)工程師憑借0.38的人才供需比位居首位。2023年，大模型的火爆讓ChatGPT（人工智能技術驅動的自然語言處理工具）研究員崗位需求大幅增長，也躋身進入緊缺度前10崗位。

2023年18月，新發(fā)人工智能崗位量已經達到2022年全年水平。從具體崗位來看，作為人工智能的核心，算法在很大程度上決定了智能化程度的高低，算法工程師則決定了人工智能企業(yè)發(fā)展的上限。在人工智能的熱招崗位中，算法崗的需求依然旺盛。其中，算法工程師新發(fā)崗位量遙遙領先，占比達到46.45%，自然語言處理新發(fā)崗位量占比達到11.04%，位列熱招崗位第二， 算法研究員（5.36%）位居第5。隨著人工智能技術在智能駕駛、機器人制造等領域的應用，圖像識別/計算機視覺（6.68%）、智能駕駛系統(tǒng)工程師（5.27%）崗位也在熱招。

編輯 王進雨

校對 趙琳