臨汾清洗中央空調濾網維修（晉能控股集團開展黨史學習教育）

臨汾清洗中央空調濾網維修（晉能控股集團開展黨史學習教育） 黨史學習教育的落腳點是“學史力行”，晉能控股電力集團晉控電力臨汾熱電公司注重領導班子基層調查研究，把深化黨史學習教育成果同解決實際問題結合起來，切實做到用心、用情、用力為群眾辦實事。辦好關鍵事，深化管理促發展。安全是職工群眾幸福生活最基本的保障。公司把握黨史學習教育要領，依托“網格化”安全體系建設，扎實開展安全生產專項整治三年行動，按照“一月一區域”標準化治理清單，梳理公司突出問題，研究制定整改措施，列入清單、集中攻堅。規范班組安全日活動內容，組織各級領導干部深入一線班組了解、解決基層存在的安全問題，指出現場工作中的短板和薄弱環節，提出指導意見，一方面提升了基層班組自身建設能力，另一方面實現了全方位安全管理，壓實了各級領導干部安全生產責任。辦好貼心事，“小紅本”解難題。“2021年4月21日，晴。夏天快到了，盡快安排相關專業的黨員為員工公寓檢查空調、清理空調濾網、加氟，確保職工過一個清涼的夏天。”“2021年6月18日，晴。高壓班女工張雪林家孩子馬上要參加中考了，平時她丈夫在外地工作，她一個人接送孩子上學，需要打個電話問問有什么需要幫助的……”這些都是公司設備維護部黨支部書記隨身攜帶的“便民服務記錄本”里記錄的關于職工的生活點滴瑣事。書記隨身攜帶，方便隨時記錄解決周圍職工群眾急難愁盼的事情。這個本子也被大家親切地稱為“小紅本”。“小紅本”里記錄的事情，書記自身能解決的會立刻辦、馬上辦，解決不了的“難題”，會及時與其他部門協調解決。目前，“我為群眾辦實事”實踐活動已經形成公司黨委、支部、黨員“合力抓，共同辦”的常態化工作。黨委集中將職代會、民主生活會上職工的意見建議納入月度工作重點內容，除做好每人兩件實事計劃外，還要結合班組建設、人才培養、安全管理等，針對性地辦難事、辦實事；黨支部建立“便民小紅本”，支部書記在日常收集職工的小訴求、小建議。辦好暖心事，架起員工連心橋。“運行人員上后夜容易犯困，能否在休息室添置一臺咖啡機，緩解師傅們的精神疲勞。”“我是新入職到設備維護部的青工，平時在宿舍住，娛樂活動不多，公司能否設一個就近可以看書的休閑場所？”在“我為群眾辦實事”實踐活動調研中，公司領導班子成員第一時間“捕捉”到職工需求，列清單、領任務、強落實，從員工就餐、辦公環境、生活休閑等入手，主動作為，力所能及滿足職工需求。為生產部門配備咖啡機、自助飲水機等電器；在設備維護部大廳設立職工讀書角；為食堂添置兩臺立式空調；全面開展職業健康體檢。截至目前，班子成員統計了35項實事，已辦理完成24項，還有11項正在推進。（文/高麗 責編/孔憲楠）