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根據萬寶盛華集團全球針對千禧一代職場人發布職業生涯相關調研顯示，當下幾乎75%的千禧一代全職工作，其中仍有超過50%表示愿意將來嘗試新的工作方式，如自由職業者、兼職等。此外，全球34%受訪者會考慮個體經營。未來越來越多的人成為自由職業者，隨之也會有很多人在自由職業之后重返職場，那么自由職業者想要重返職場應該做哪些準備？

近日，萬寶盛華集團靈活用工事業部高級業務合伙人康義先生做客東廣新聞臺FM90.9《新聞風尚志之職場江湖說》為您分享：自由職業者如何重返職場？

自由職業者為什么想重返職場？

1、企業工作提供的收入和社會保障較穩定

2、企業能夠提供更完善的發展的平臺，有利于個人的成長。比如：一個企業有良好的培訓平臺和機制可以督促自我學習，并有相對完善的流程和體制可以支持工作。一般大中型企業都有更多市場客戶資源和內部資源。

3、有一定的歸屬感。員工可以不用像以前一樣孤軍奮戰，而有同事和團隊相互支持協作，互相學習。

4、職場提供相對正常有序的工作時間和工作節奏。不是所有人都適合過于靈活的工作作息，很多人還是習慣有規律的工作節奏。

自由職業者如何度過“適應期”

1、逐漸調整狀態，主動融入新團隊，適應新環境。學會分工協作和團隊合作。工作節奏并非是你一人掌握，要看整個團隊的效率和實際操作流程的進度，來調整自己的工作節奏。

2、主動適應企業固定流程和體制，請假報銷要走系統流程，銷售工作要使用CRM，物流或財務工作會有ERP等等，不能像自由職業者那樣隨意安排。

3、學會遵守工作時間安排，根據公司的要求和任務自己合理安排。比如：要上下班打卡，很多時候需要提前調整好自己的作息時間。

自由職業者應該做哪些準備來應對職場？

1、提高職場曝光度

很多自由職業者可能都會面臨一個相同問題——職場曝光度。一般來說自由職業者被市場、HR獵頭和人才中介發現的機率要比職場人士小很多， 學會推銷自己則是轉入職場生活找到合適工作的重要工作，提高職場可見度尤為關鍵。

2、為面試做準備

面試時，如何解釋這段自由職業期的合理性？要盡可能讓企業知道這段時期經歷能如何幫助自己勝任目前面試的這份工作。比如：拓展了人脈資源、對企業運營管理有全面廣泛的接觸、工作技能方面有所增長等等。

3、職場技能

基礎的辦公軟件操作，其次針對不同崗位提高相關技能，比如熟練的職場英語聽說能力。可以報班學習或者自學。

4、其他準備

如果當初因為家庭原因離開職場，則要明確目前處境是否適合重啟職場生活， 否則可能會造成兩手皆空，家里沒有顧到，也耽誤了工作。

心理準備更為重要。要控制自己的心理預期，職場也會有很多不盡如人意的地方，比如復雜的人際關系，嚴格的老板，不友好的工作伙伴，或者比較難管理的下屬。這些都有可能在心理上帶來負擔。另外就是薪酬方面，可能相對穩定，但不一定有之前預期的那么可觀。

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