2023屆畢業(yè)生就業(yè)大幕開啟：部分企業(yè)校招提前 產(chǎn)業(yè)升級(jí)催生新就業(yè)

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者王峰北京報(bào)道2023屆高校畢業(yè)生的就業(yè)季大幕已經(jīng)拉起。近日，北京、湖南、黑龍江等地陸續(xù)開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、專場(chǎng)招聘等活動(dòng)。

就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度將更為激烈，多地已經(jīng)表示，2023屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。

“今年79月，有200家左右用人單位向?qū)W校發(fā)布了招聘需求。以前，暑假是學(xué)生的就業(yè)準(zhǔn)備期，但今年直接變成了招聘期。”在近日舉行的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)就業(yè)促進(jìn)專業(yè)委員會(huì)2022年三季度就業(yè)形勢(shì)分析會(huì)上，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)中心主任徐利軍說。

高校畢業(yè)生就業(yè)仍存在一些結(jié)構(gòu)性矛盾，比如本科生升學(xué)率持續(xù)提高但考研落榜生沒有就業(yè)意愿，中小企業(yè)招聘期與公務(wù)員等政策性崗位招考時(shí)間沖突，靈活就業(yè)形成龐大就業(yè)蓄水池但社會(huì)保障有待完善等。

高校畢業(yè)生就業(yè)也出現(xiàn)了新機(jī)遇，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，舊崗位需求萎縮的同時(shí)，城市更新、金融科技等新崗位需求強(qiáng)勁，為畢業(yè)生的個(gè)人發(fā)展提供了契機(jī)。

2023屆畢業(yè)生就業(yè)大幕拉開

2022年全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)1076萬人，有專家指出，2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)可能再創(chuàng)新高。

在全國(guó)層面，2019年全國(guó)普通本專科招生914.90萬人，比上年增長(zhǎng)15.67%，2020年全國(guó)研究生招生110.66萬人，比上年增長(zhǎng)20.74%。

在地區(qū)層面，《北京日?qǐng)?bào)》近日?qǐng)?bào)道稱，2023屆北京地區(qū)高校畢業(yè)生數(shù)量相較上屆有所增長(zhǎng)。

在高校層面，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)2022屆畢業(yè)生6800多人，2023屆約7000多人，“規(guī)模越來越大，尤其是研究生規(guī)模不斷增長(zhǎng)”，徐利軍說。

近日，各地陸續(xù)舉行畢業(yè)生就業(yè)活動(dòng)。10月10日，北京高校2023屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)季啟動(dòng)會(huì)暨校企對(duì)接交流會(huì)舉行，對(duì)接會(huì)發(fā)布了“1+5”系列促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)活動(dòng)方案。

黑龍江省近日召開高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作調(diào)度推進(jìn)電視電話會(huì)議，黑龍江省人社廳要求各地人社部門以實(shí)施服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)為牽引，細(xì)化有利于擴(kuò)大就業(yè)的舉措，強(qiáng)化有利于促進(jìn)就業(yè)的服務(wù)。

2022年10月—2023年8月，廣西教育廳將組織舉辦全區(qū)高校畢業(yè)生線上線下就業(yè)雙選會(huì)不少于45場(chǎng)。

湖南省出臺(tái)2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“一攬子”舉措，每周至少舉辦一次招聘活動(dòng)，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門、行業(yè)爭(zhēng)取推出更多基層項(xiàng)目。

“今年79月，有200家左右用人單位向?qū)W校發(fā)布了招聘需求。以前，暑假是學(xué)生的就業(yè)準(zhǔn)備期，但今年直接變成了招聘期。”西南財(cái)經(jīng)大學(xué)職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)中心主任徐利軍說。

政策性崗位與市場(chǎng)化就業(yè)

高校畢業(yè)生就業(yè)去向在變化，突出表現(xiàn)之一是國(guó)內(nèi)外升學(xué)、公務(wù)員等政策性崗位比例提升。

中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員將于10月25日開始報(bào)名。據(jù)報(bào)道，“國(guó)考”報(bào)名人數(shù)已連續(xù)14年超百萬，去年國(guó)考報(bào)名過審人數(shù)首次突破200萬，創(chuàng)歷史新高。

考研報(bào)名人數(shù)也屢創(chuàng)新高。徐利軍介紹，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)近年來本科生升學(xué)率保持在41%左右，2022年達(dá)到42.25%，再創(chuàng)新高。

升學(xué)緩解本科生就業(yè)壓力，也產(chǎn)生新的問題。據(jù)介紹，有的高校有26%的2022屆本科畢業(yè)生暫不就業(yè)，他們主要是考研失利準(zhǔn)備明年再考的學(xué)生。

政策性崗位招考與企業(yè)招聘存在一定時(shí)間沖突。在企業(yè)招聘高峰期的上半年尤其是春季，很多政策性崗位招考沒有舉行或結(jié)果尚未出爐，這導(dǎo)致畢業(yè)生在企業(yè)應(yīng)聘時(shí)保持觀望。

“實(shí)際上有些小微企業(yè)的崗位還是不錯(cuò)的，企業(yè)也想盡早招到人，但畢業(yè)生卻選擇觀望。”勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)就業(yè)促進(jìn)專業(yè)委員會(huì)秘書長(zhǎng)歐陽(yáng)俊說。

2023年考研報(bào)名已經(jīng)于10月5日開始，但不少招生單位被曝出將縮招，這加大了考生的焦慮。歐陽(yáng)俊對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道表示，部分高校縮招的原因包括：前兩年擴(kuò)招的學(xué)生尚未畢業(yè)，這帶來較大的培養(yǎng)壓力，突出體現(xiàn)在宿舍等基礎(chǔ)設(shè)施緊張，研究生導(dǎo)師人數(shù)有限，師生比過大等。

歐陽(yáng)俊認(rèn)為，教育有自身規(guī)律，教育政策關(guān)系重大，調(diào)整不宜過猛。

畢業(yè)生就業(yè)去向變化還突出表現(xiàn)在，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中催生新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

首開城市更新研究院執(zhí)行秘書長(zhǎng)崔驥介紹，當(dāng)前城市更新領(lǐng)域所帶動(dòng)的就業(yè)潛力，將超過城市開發(fā)領(lǐng)域的就業(yè)總量。“今年在北京，首開就因?yàn)樾麻_展的城市更新項(xiàng)目而增設(shè)了不少項(xiàng)目部，帶動(dòng)就業(yè)的效應(yīng)十分明顯。”他說。

城市更新還可以拓展新的就業(yè)場(chǎng)景，比如城市服務(wù)業(yè)從傳統(tǒng)的餐飲、交通運(yùn)輸?shù)然旧罘?wù)升級(jí)至城市綜合服務(wù)，帶來高品質(zhì)的生命體驗(yàn)的同時(shí)，公共文化空間、美術(shù)館、博物館及其所帶動(dòng)的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也會(huì)產(chǎn)生新的就業(yè)。

“金融業(yè)一直是西南財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)生去向最多的行業(yè)，近年來金融業(yè)用人需求總體下降，但金融科技崗位用人需求上升。”徐利軍說，軟件與信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)的就業(yè)人數(shù)也在增長(zhǎng)。

平臺(tái)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)靈活就業(yè)

平臺(tái)經(jīng)濟(jì)吸納了大量就業(yè)，尤其是靈活就業(yè)。

7月13日召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議指出，我國(guó)有2億多靈活就業(yè)人員。靈活就業(yè)能有效促進(jìn)就業(yè)，也有利于激發(fā)市場(chǎng)活力和社會(huì)創(chuàng)造力。

在上述2022年三季度就業(yè)形勢(shì)分析會(huì)上，歐陽(yáng)俊指出，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的就業(yè)蓄水池作用近年來格外明顯。平臺(tái)經(jīng)濟(jì)吸納就業(yè)依托于消費(fèi)，因此，就業(yè)政策需要與消費(fèi)、收入政策形成協(xié)同。

平臺(tái)經(jīng)濟(jì)能夠助力高質(zhì)量就業(yè)。騰訊互聯(lián)網(wǎng)與社會(huì)研究中心研究員王敏介紹，很多平臺(tái)經(jīng)濟(jì)從業(yè)者呈現(xiàn)“白領(lǐng)化”趨勢(shì)。“調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在騰訊私域運(yùn)營(yíng)從業(yè)者群體中，月薪過萬的比重超過50%。”他說。

平臺(tái)經(jīng)濟(jì)還催生了大量復(fù)合型人才。王敏介紹，一方面，許多新就業(yè)形態(tài)崗位要求從業(yè)者具備多方面能力，如私域運(yùn)營(yíng)需要兼?zhèn)淅碚摗⑦\(yùn)營(yíng)、管理等多方面知識(shí)，驅(qū)動(dòng)從業(yè)者持續(xù)提升多元復(fù)合能力，另一方面，平臺(tái)也能為從業(yè)者提供全鏈條、體系化人才培養(yǎng)服務(wù)，為他們跨行業(yè)發(fā)展夯實(shí)底層能力。

值得注意的是，大學(xué)生是平臺(tái)經(jīng)濟(jì)靈活用工的重要力量。一名即時(shí)零售行業(yè)人士告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道，其所在的平臺(tái)為超過4萬人提供靈活就業(yè)機(jī)會(huì)，25%是在校學(xué)生。

靈活就業(yè)形式已經(jīng)從平臺(tái)經(jīng)濟(jì)擴(kuò)展到傳統(tǒng)行業(yè)。中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系主任孟泉介紹，在傳統(tǒng)的制造業(yè)、服務(wù)業(yè)，也采取了勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等靈活用工形式，出現(xiàn)了日結(jié)工、季節(jié)工等類型。

靈活就業(yè)形態(tài)的發(fā)展催生了多家人力資源服務(wù)上市公司，包括外服控股、科銳國(guó)際、萬寶盛華等。孟泉認(rèn)為，這些人力資源服務(wù)公司集聚了大量勞動(dòng)力資源，某種程度上助推了靈活用工方式的蓬勃發(fā)展。

一方面，大量靈活用工降低了用人單位的經(jīng)濟(jì)成本，提高了人力資源效率，另一方面，靈活用工也讓勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定和勞動(dòng)權(quán)益保障復(fù)雜化。

保障靈活就業(yè)者勞動(dòng)權(quán)益

國(guó)家推出了多種強(qiáng)化保障和服務(wù)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)就業(yè)的舉措。7月13日召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議指出，依法保護(hù)靈活就業(yè)人員合法權(quán)益，嚴(yán)肅查處逃避用工主體責(zé)任、拖欠薪酬等問題，實(shí)施好職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。

7月13日國(guó)常會(huì)還指出，加快零工市場(chǎng)建設(shè)，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供零工供需對(duì)接；對(duì)符合條件的靈活就業(yè)人員培訓(xùn)，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼和培訓(xùn)期間生活補(bǔ)貼。

天津市近日發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)零工市場(chǎng)建設(shè)的通知》，提出今年年底前，各區(qū)建成1家規(guī)范化零工市場(chǎng)；2025年，全市建成30家規(guī)范化零工市場(chǎng)。并將規(guī)范零工市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，暢通零工市場(chǎng)投訴舉報(bào)渠道，依法監(jiān)管職業(yè)中介機(jī)構(gòu)。

在上述2022年三季度就業(yè)形勢(shì)分析會(huì)上，孟泉介紹，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)上的靈活就業(yè)出現(xiàn)去勞動(dòng)關(guān)系化現(xiàn)象，不是簽署勞動(dòng)合同而是采取勞務(wù)派遣，或者勞動(dòng)者注冊(cè)為個(gè)體工商戶再進(jìn)行眾包等形式。“平臺(tái)在開發(fā)更多的靈活用工形式，來應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系給平臺(tái)帶來的成本壓力。”他說。

對(duì)于勞動(dòng)者來說，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)提供的靈活就業(yè)有充分的收入激勵(lì)機(jī)制，工作時(shí)間更靈活，同時(shí)平臺(tái)也在提供越來越豐富的員工關(guān)愛。

但孟泉指出，“更長(zhǎng)遠(yuǎn)的問題是能否實(shí)現(xiàn)持續(xù)性就業(yè)，也就是平臺(tái)經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)勞動(dòng)者在這樣的崗位上能工作多長(zhǎng)時(shí)間，或者離開這個(gè)崗位后還能否獲得新的就業(yè)機(jī)會(huì)。”

隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)的勞動(dòng)權(quán)益保障問題的暴露程度及緊迫性，目前監(jiān)管政策和各相關(guān)方協(xié)商解決的領(lǐng)域，正在職業(yè)傷害保障，養(yǎng)老和醫(yī)療保障，勞動(dòng)強(qiáng)度、休假等勞動(dòng)基準(zhǔn)領(lǐng)域逐步完善。

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