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為企業做大做強提供強大智力支撐

河北新聞網訊（王淵、葛西勸）“連續聽了河北帥康座椅有限公司董事長昝賀伏的創業經驗和企業管理的課程后，覺得對自己企業的管理、職工盡職、酬薪分配很實用。”5月15日在華北電力大學培訓中心正在聽課的保定市康達純凈水公司經理張志剛如是說。這是“十三五”開局以來，保定市工信局在全市大力開展實施“企業成長工程”和“企業家素質提升工程”,通過各種培訓形式和手段，大規模開展企業經營管理人員培訓工作的一個側影。

保定市工信局局長王東江表示，從保定市經濟發展實際情況看，特別是工業經濟和民營經濟發展，與其它兄弟市發展相比，差距還是很明顯，主要表現是“三多三少”。一是企業個數多，大企業、龍頭企業少；二是企業中高層管理人員多，領軍人物、管理精英少；三是中低等產品多，國家品牌、省品牌著名產品少。當前，保定市面臨著國家大力實施“一帶一路”和京津冀協調發展的重大機遇，保定處于國家經濟發展戰略大轉移的優先位置。產業轉移、產品提升、人才交流、項目對接等等都需要人才作支撐。

據了解，保定市工信局的主要做法：一是依托培訓基地和遠程教育培訓基地培訓大批人才。經過清理整頓，從原有的27個市級培訓基地縮減為16個，極大的提高了培訓的正規程度和效率， 2015年全年共舉辦各類培訓活動20場次，通過省級、市級培訓基地和20個遠程教育培訓基地，共培訓企業經營管理者和創業者4000人次，培訓職工10萬人次。二是優秀企業家造就工程。與北京大學和清華大學簽約了戰略合作協議，自2006年至今，共舉辦了12期，500多家企業走進了清華班，系統的學習了先進管理理念，培養了近千名優秀企業經營管理人才。三是開展系列活動講座。先后組織了《中層管理培訓班》、《機制落地》、《財務實戰培訓班》等5—10天的短期培訓班，培訓人員達2000人。2015年，開展了5期企業家大講堂活動，培訓人次達到1500人，得到了企業的歡迎和好評。組織了200多家企業參加了上海交大培訓班，清華大學短訓班，河北工大培訓班、省委黨校短訓班等相關培訓活動。四是開展了企業家講企業系列培訓。2015年組織了4期，共組織800多名企業管理人員，先后到長城汽車、華仿科技、河北帥康座椅等先進企業參觀學習，聆聽先進企業創業經驗和管理理念，為企業搭建了相互交流、學習的平臺。五是今年啟動了企業家大講堂之—企業精細化管理年度培訓班。80家企業150人參加了培訓，該班為期一年，每月兩天，由河北省十大經濟風云人物、著名企業家昝賀伏主講。六是組織河北中小企業發展名家講壇和專家學者企業行活動。目前已舉辦9場次，培訓企業家近4000人。七是組織人才交流活動，組織全省中小企業高校畢業生人才招聘會。目前保定共舉辦了8場，參加企業近3000家，通過“政府搭臺，校企唱戲”的方式，疏通高校畢業生到基層及中小企業就業渠道，幫助高校畢業生順利就業，為實體經濟特別是中小企業發展提供人才支持。

據保定市工信局主管培訓的許林海處長表示，今年還將計劃組織“河北中小企業名家講壇—高碑店行”，并同時在高碑店和阜平舉辦“專家學者企業行”活動，由專家對企業存在的問題進行診斷，并提出解決辦法。

據了解，河北帥康座椅有限公司董事長昝賀伏多年來經營企業，使他認識到建立學習型企業的重要性。從2010年起，他先后帶領公司130余人參加了企業的各種培訓學習教程。目前，公司年制造能力達到200萬套座椅，有22個國家的代理機構，國內市場建立了33個直屬辦事處，為國內客戶提供終端服務，在公共座椅的研發制造領域成為中國行業第一。昝賀伏在業界是一個傳奇人物，由于他是中國公共座椅行業的隱形冠軍，中國影院座椅標準的制定者，人稱“板凳哥”。在昝賀伏看來，成功可以歸納為這樣一個法則：“偉大的夢想+堅定的信念+可量化的目標+100%交給=一定成功”，夢想是員工主觀意愿的正向表現，也是這個夢想才促使帥康不斷前行。多年來，公司的“康迪牌”產品也為了業界爭相模仿的對象——“從來被模訪，從未被超越”。

昝賀伏自2012年9月份開始在全國各地巡講，將其30多年的企業法人經歷以及30多年的管理經驗分享給全國的中小民營企業家。他的足跡遍及北京、天津、上海、河北、江蘇、浙江、福建、廣東、廣西、山東、寧夏、山西、陜西、內蒙古、河南等地，到目前已講授兩百多次。