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前沿拓展：

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同時(shí)，總經(jīng)理群體中女性占比超過(guò)一成的城市有11個(gè)，其中張家港市16位總經(jīng)理中便有3名，是唯一一個(gè)女性占比超過(guò)15%的城市。而在北京和上海的上市公司中，女總經(jīng)理占比均低于總樣本水平

文 | 《投資時(shí)報(bào)》研究員 黃鳳清

四川竹林里棲息著大熊貓，神農(nóng)架密林里金絲猴在樹(shù)上跳躍嬉戲，雪域高原上雪豹占山為王，草原和濕地中藏羚羊繁衍生息。廣袤的大地上，懸殊的地貌和氣候孕育著習(xí)性迥異的物種，不同地域演繹出不一樣的故事，這是迪士尼近期公映的《我們誕生在中國(guó)》一片帶給人們的震撼。

回頭來(lái)看，中國(guó)A股市場(chǎng)何嘗不是如此。各城市間由于地理環(huán)境和區(qū)內(nèi)上市公司的差異，吸引著不一樣的人才。近日，標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院攜手《投資時(shí)報(bào)》對(duì)A股上市公司共計(jì)2869位總經(jīng)理級(jí)別的高管（包括CEO、總裁、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官、銀行行長(zhǎng)，下統(tǒng)稱“總經(jīng)理”）進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并對(duì)總經(jīng)理超過(guò)10人的52個(gè)城市作了進(jìn)一步的分析，獨(dú)家推出“投資時(shí)報(bào)·2016中國(guó)上市公司總經(jīng)理全樣本報(bào)告之城市篇”。其中可獲取薪酬數(shù)據(jù)的總經(jīng)理有2631名。

研究結(jié)果顯示，盡管北京的上市公司眾多，提供了最多的總經(jīng)理職位，但人均薪酬卻排在15名開(kāi)外。相比之下珠三角地區(qū)的薪酬更具競(jìng)爭(zhēng)力，在人均薪酬過(guò)百萬(wàn)的5個(gè)城市里占了3席，深圳以129.14萬(wàn)元居首。

在A股總經(jīng)理全樣本中，女性僅占5.75%。從各地區(qū)來(lái)看，總經(jīng)理群體中女性占比超過(guò)一成的城市有11個(gè)，其中張家港市16位總經(jīng)理中便有3名女性，是唯一一個(gè)女性占比超過(guò)15%的城市。在北京和上海的上市公司中，女總經(jīng)理占比均低于總樣本水平。

總經(jīng)理學(xué)歷多為本科以上，剔除65位未披露學(xué)歷信息的總經(jīng)理后，擁有本科及以上學(xué)歷的比例接近九成，其中碩士及以上學(xué)歷者比例達(dá)到58%。在52個(gè)城市中，昆明、南昌、濰坊的總經(jīng)理學(xué)歷普遍較高，碩士及以上學(xué)歷者占比達(dá)到八成以上。

與董秘群體相比，總經(jīng)理的年齡普遍更大，生于1970年以前的人數(shù)占比近七成。其中中山、臺(tái)州、紹興、青島的總經(jīng)理相對(duì)較為年輕，70后及80后占比達(dá)半數(shù)以上。

需要說(shuō)明的是，本次總經(jīng)理全樣本報(bào)告所涉及薪酬數(shù)據(jù)均以上市公司財(cái)報(bào)披露的薪酬為依據(jù)，對(duì)于持股市值、在關(guān)聯(lián)公司領(lǐng)薪及其他激勵(lì)手段獲取的收入并不計(jì)算在內(nèi)。

珠三角人均薪酬領(lǐng)跑

在52個(gè)進(jìn)入統(tǒng)計(jì)的城市中，上市公司總經(jīng)理人均薪酬超過(guò)百萬(wàn)元的有5個(gè)。通常而言， 經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)提供的薪酬也相對(duì)較高，《投資時(shí)報(bào)》研究員注意到，前三位的城市均地處珠三角地區(qū)。

A股董秘人均薪酬最高所在地—深圳，提供給總經(jīng)理的薪酬也最具競(jìng)爭(zhēng)力。這座地處廣東南部、珠江三角洲東岸的城市，誕生了包括金融、房地產(chǎn)、電子等多個(gè)領(lǐng)域逾200家上市公司，這些公司的總經(jīng)理2015年人均薪酬達(dá)129.14萬(wàn)元，傲居榜首。中國(guó)平安馬明哲、萬(wàn)科A郁亮、中興通訊趙先明等10人的薪酬在500萬(wàn)元以上。

與深圳相隔1小時(shí)船程、同屬經(jīng)濟(jì)特區(qū)的珠海，擁有格力電器、世榮兆業(yè)、麗珠集團(tuán)等上市公司，在總經(jīng)理薪酬上也毫不遜色，以人均123.23萬(wàn)元排名第二。同處珠三角地區(qū)的佛山排名第三，總經(jīng)理人均薪酬為117.19萬(wàn)元，美的集團(tuán)方洪波、海天味業(yè)龐康、佛山照明劉醒明、萬(wàn)家樂(lè)楊印寶等8人的薪酬超過(guò)100萬(wàn)元。

總經(jīng)理人均薪酬超百萬(wàn)元的城市還有紹興和烏魯木齊。此外，總經(jīng)理人均薪酬前十位的城市還包括青島、重慶、廣州、長(zhǎng)春和上海。而上市公司數(shù)量最多的北京，總經(jīng)理平均薪酬為82.02萬(wàn)元，僅排名第16位。

同為上市公司總經(jīng)理，身價(jià)卻差距甚大，這在地域上也有著明顯的體現(xiàn)。在52個(gè)城市中，總經(jīng)理人均薪酬最低的城市是濰坊市，11位納入統(tǒng)計(jì)的總經(jīng)理中有9人公布了薪酬數(shù)據(jù)，2015年薪酬超過(guò)50萬(wàn)元的只有2位，人均年薪為41.28萬(wàn)元，不足深圳的1/3。

總經(jīng)理人均薪酬最低的前十大城市還包括海口、蕪湖、太原、石家莊、南昌、貴陽(yáng)、淄博、西安以及南寧。

張家港女總經(jīng)理占比最高

在2869位A股上市公司總經(jīng)理級(jí)別的高管中，男性占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，共有2704位。相比之下女性總經(jīng)理可謂鳳毛麟角，只有165位，占比僅5.75%。從絕對(duì)數(shù)量上來(lái)看，北京、深圳、上海三地的女總經(jīng)理最多，均超過(guò)10位，主要是由于這些城市的上市公司數(shù)量較多。

若從比例上來(lái)看，女總經(jīng)理占比最高的城市是張家港，在16位總經(jīng)理中便有3位女性，分別是東華能源周一峰、沙鋼股份陳瑛、康得新徐曙，占比達(dá)18.75%。張家港是唯一一個(gè)女總經(jīng)理占比在15%以上的城市。

其次是珠海，在22位總經(jīng)理中同樣有3位女性，分別為格力電器董明珠、華發(fā)股份陳茵、力合股份郭瑾，占比為13.64%。臺(tái)州、南昌總經(jīng)理中女性占比均為12.50%，排在第3、第4位。此外，占比達(dá)到10%及以上的城市還包括湖州、佛山、廣州、廈門(mén)、杭州、蘇州和煙臺(tái)。

北京、上海上市公司中女總經(jīng)理的絕對(duì)數(shù)量較多，但占比卻均低于全樣本水平。其中，上海224位總經(jīng)理中有11位女性，占比僅為4.91%；北京268位總經(jīng)理中有14位女性，占比為5.22%。

而海口、沈陽(yáng)、南通、太原、青島、石家莊、諸暨、貴陽(yáng)、嘉興、濰坊以及蕪湖這11個(gè)城市，盡管納入統(tǒng)計(jì)的總經(jīng)理均超過(guò)10人，但全部為男性。

三地八成學(xué)歷達(dá)碩士以上

在總經(jīng)理全樣本中，剔除未披露學(xué)歷信息的高管后，碩士及以上學(xué)歷者占比達(dá)58%。在52個(gè)城市中，有22個(gè)城市超過(guò)這一水平。

其中，總經(jīng)理學(xué)歷最高的是昆明，在22位有學(xué)歷信息的總經(jīng)理中，擁有碩士學(xué)歷的有17位，包括云南銅業(yè)田永忠、云天化李英翔等，還有1位博士，為昆藥集團(tuán)總裁戴曉暢。二者占比達(dá)到81.82%。此外，還有本科3人以及中職1人。

其次是南昌，16位總經(jīng)理中有11位碩士、2位博士，占比達(dá)81.25%。值得一提的是，該地區(qū)上市公司總經(jīng)理學(xué)歷無(wú)一低于本科。

碩士及以上學(xué)歷占比達(dá)到八成的城市還有濰坊，10位有學(xué)歷信息的總經(jīng)理中有4位碩士及4位博士。

相比之下，張家港上市公司總經(jīng)理的學(xué)歷較低，16位總經(jīng)理中有半數(shù)學(xué)歷在本科以下，包括專科6人、中職1人以及高中1人。而達(dá)到碩士學(xué)歷的只有4人，占比僅為25%。此外，諸暨上市公司總經(jīng)理中，學(xué)歷低于本科的人數(shù)比例也超過(guò)四成，在12位有學(xué)歷信息的總經(jīng)理中有4位專科生以及1位高中生，占比近42%。

中山總經(jīng)理最年輕

從上市公司總經(jīng)理全樣本可以看到，相比于董秘，總經(jīng)理的年齡普遍更大，出生于1970年以前的人數(shù)占比達(dá)69.47%。換言之，70后、80后、90后合計(jì)占比僅三成。盡管如此，《投資時(shí)報(bào)》研究員注意到，依然有部分城市的總經(jīng)理以70后及80后為主，相對(duì)更為年輕。

70后及80后占比達(dá)到五成及以上的城市有4個(gè)，分別為中山、臺(tái)州、紹興和青島。其中，中山上市公司總經(jīng)理有14人，70后有9人，占比達(dá)到64.29%。臺(tái)州總經(jīng)理有24人，其中70后10人，80后3人，合計(jì)占比達(dá)54.17%。紹興共32位總經(jīng)理納入統(tǒng)計(jì)，其中70后15人，80后2人，合計(jì)占比53.13%。而青島18位總經(jīng)理中有8位70后和1位80后，占據(jù)半數(shù)，其余9人則均為60后。

在北上廣深四大一線城市中，70后及80后占比最小的是廣州，在71位總經(jīng)理中只有14位70后及1位80后，占比僅21.13%。而60后有47人，此外還有9位50后，合計(jì)占比近79%。

其次是北京，268位總經(jīng)理中有177位60后及22位50后，合計(jì)占比達(dá)74.25%。而70后有68人，80后只有1人，為嘉寓股份總經(jīng)理田新甲，出生于1984年，二者合計(jì)占比約26%。

(完)

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