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前沿拓展：

男性穿著短褲和T恤在公司內走來走去，女性披著披肩、抱著小毛毯，還直喊“冷”的畫面，可能是夏天的辦公室里最常見的景象。

圖 | 圖蟲創意

是女性體質柔弱，還是她們在矯情？

都不是！

是辦公室溫度對于女性來說確實太低了！

如今，大多數辦公室內的溫度，在夏天都維持在了23℃左右。美國職業安全健康管理局（OSHA）建議，辦公室的溫度控制在20℃～24℃范圍內。辦公室內溫度的現行標準，是在20世紀60年代，用代表人體產熱有多快的靜息代謝率，計算后得出的。當年計算室內空調溫度時，靜息代謝率參考的是體重70千克的40歲男性的值。

然而，荷蘭的一項研究指出，在辦公室工作的成年人中，年輕男性的代謝率明顯高于從事相同活動的女性，大約高出了。這樣一來，用男性代謝率計算出的空調溫度，比用女性代謝率算出的溫度低了5℃。

女同事覺得冷？

多穿點衣服不就行了嗎？

光多穿件衣服可能還不夠。

一則新論文表明，在較溫暖的室內辦公，女性的工作表現會更好。

這項研究發表在了《公共科學圖書館·綜合》（PLOS One）期刊上，研究人員讓543名大學生待在16～32℃的房間里，并對他們進行了三個測試。

第一個測試要求學生們回答邏輯問題；第二個測試是數學題，讓他們在不用計算器的情況下，進行兩位數的加法；第三個測試是一道讓學生用亂序字母拼寫單詞的語言題。

圖 | 圖蟲創意

統計了實驗結果后，研究人員發現，男性在溫度較低的房內表現得更好，而房間內的溫度較高時，女性答對的題目較多。

房間溫度每升高1℃，女性正確回答的數學問題數量會增加近2%，語言測試的表現會提高1%。

室內溫度升高后，男性在測試中的表現雖然會下滑，但降幅遠小于升高溫度給女性帶來的收益增幅。

“溫度對測試結果的影響著實令人吃驚，尤其是在數學測試中，這種影響更明顯。”論文作者南加州大學的教授湯姆·張（Tom Chang）在郵件中寫道，室溫只變動了1℃，女性的數學成績就提高了近2%。

2%是什么概念？作為參考，來看一項數據，在學術能力評估測試（SAT）中，美國高中男生和女生的數學分數差距約為4%，2%是它的一半。

升高室內溫度

可以提高員工的工作效率

張教授也提醒道，先不要急著調整考場內的溫度，升高室溫是否真的能消除SAT中的性別成績差異，還需更多的數據來證明。但他在論文中建議：“在性別比例均衡的工作場所，空調溫度應該設置成高于現行標準的溫度。”

對老板而言，如果工作場合的男女比例均衡，卻依舊堅持將辦公場所的溫度設置在現行標準的范圍內，不僅會讓女員工的情緒受影響，還會降低她們的工作效率。

圖 | giphy

如果辦公室內的溫度調高后，男員工覺得較熱，可以穿一些較為薄且透氣的衣服來上班。

如果沒辦法隨意調控辦公室內空調的溫度，那女性可以選擇帶披肩和小毯子來上班。但需要注意的是，這時其實是女性做出了妥協和讓步，男性不要吹著冷空氣享受的同時，還隨意吐槽說“冷”是女性在矯情。

參考文獻

[1]https://www.osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?p_table=interpretations&p_id=24602

[2]https://www.nature.com/articles/nclimate2741

[3]https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0216362

作者: Olga Khazan

編譯：Amaranth

編輯：木易楊楊

編譯來源:

https://www.theatlantic.com/health/archive/2019/05/warmofficeswomenproductivity/589966/

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