英偉達(dá)CEO黃仁勛有50個(gè)直接下屬，每天寫數(shù)百封電子郵件

IT之家 11 月 30 日消息，英偉達(dá)公司的創(chuàng)始人兼 CEO 黃仁勛在周三接受 CNBC 采訪時(shí)，透露了他獨(dú)特的管理風(fēng)格，包括擁有“50 個(gè)直接下屬”。

黃仁勛稱，他之所以有這么多的直接下屬，是因?yàn)檫@樣可以避免公司建立不必要的管理層。據(jù)IT之家了解，大多數(shù) CEO 只有 10 個(gè)左右的直接下屬。

黃仁勛說，“CEO 的直接下屬越多，公司的層級(jí)就越少。這樣可以保持信息的流動(dòng)性，”他還補(bǔ)充說這使得英偉達(dá)公司的表現(xiàn)更好。

黃仁勛還稱，高級(jí)管理者應(yīng)該能夠獨(dú)立運(yùn)作，而且應(yīng)該需要“很少的管理”。“向 CEO 匯報(bào)的人應(yīng)該需要最少的呵護(hù)，所以我認(rèn)為他們不需要生活建議，不需要職業(yè)指導(dǎo)，”黃仁勛說，“他們應(yīng)該處于自己游戲的頂端，非常擅長自己的工作。”

據(jù)《紐約客》最近的一篇報(bào)道，黃仁勛還喜歡通過每周收到簡短的電子郵件直接從普通員工那里獲取信息，這些電子郵件列出了任何特定員工正在做的五件最重要的事情。黃仁勛還喜歡每天給他的員工寫數(shù)百封簡短的電子郵件，其中許多只有幾個(gè)字。

英偉達(dá)的股價(jià)今年迄今已經(jīng)漲超 228%，推動(dòng)力是對(duì)該公司高端圖形處理器（GPU）的旺盛需求，這些 GPU 被用來訓(xùn)練和運(yùn)行 AI 模型，如 OpenAI 的 ChatGPT。