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      湖北孝感市出臺《人才引進培養實施辦法》

      發布日期:2024-01-06 22:50:28 瀏覽:
      湖北孝感市出臺《人才引進培養實施辦法》

      極目新聞記者 陳勇

      通訊員 李林

      發布會現場 (極目新聞記者 陳勇攝)

      1月5日,極目新聞記者從孝感市人民政府新聞辦公室召開的新聞發布會上獲悉,該市出臺了《孝感市人才引進培養實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),進一步優化人才政策體系,強化高質量發展人才支撐。

      發布會上,孝感市委組織部、市科技局、市財政局、市人社局、市住建局有關負責人分別就人才相關政策答記者問。

      據介紹,《實施辦法》涵蓋總則、支持企業引進人才、支持事業單位引進人才、強化人才培育激勵、提升人才服務保障質量、附則等六個部分,共22條內容。《實施辦法》主要體現五個方面特點。

      一是政策條款實現了由碎片化到系統性的轉變。《實施辦法》充分整合了孝感《關于實施“澴川創新創業人才計劃”的若干措施》《關于加強人才發展激勵促進科技創新的若干措施》等文件,對人才政策進行了一次系統優化和升級。

      二是服務對象實現了由點到面的拓展。由事業單位引進的專業緊缺人才拓展到全市企事業單位急需緊缺產業人才,更加突出對高精尖人才的培養和支持。

      三是服務內容實現了從有到優的突破。對人才編制池、特設崗位、津貼補貼、個稅獎勵、公積金保障、科創平臺扶持、跟蹤培養等政策內容進行了探索,為人才提供全方位服務。

      四是資金保障實現了由支撐向引領的轉變。突出人才主體地位、科技引領發展作用,特別是加大對中省科研創新平臺的支持力度,對于國家級實驗室由之前的50萬元增至1000萬元;對于企業引進的領軍人才、拔尖人才分別給予每人30萬元、20萬元生活補助等,力度之大,前所未有。

      五是配套服務實現了由粗放式向精細化的轉變。相繼出臺津貼補貼兌現、個稅獎勵兌現、專項經費結算、平臺資金申報、子女入學服務、配偶就業服務等配套細化操作流程15項,確保《實施辦法》操作有章可循,落實有力有效。

      孝感市科技局:推進科創平臺建設

      孝感市科技局堅持“筑巢引鳳”工作理念,積極推動實驗室、新型研發機構、院士專家工作站等各類創新平臺建設,為人才提供施展才華的廣闊舞臺。

      增加獎補事項。對新認定的國家級、省級技術創新中心分別一次性給予500萬元、100萬元獎勵,對新獲批的省級及以上綜合型技術創新平臺一次性給予50萬元獎勵。

      提高獎勵標準。對新認定的國家級重點實驗室獎勵標準由之前的50萬元增加至1000萬元,省級重點實驗室由之前的10萬元增加至100萬元;對新獲批省級及以上的產業技術創新聯合體、產業技術研究院由之前的10萬元增加至100萬元;對新建的專業型研究所(公司)、企校聯合創新中心、院士專家工作站、博士后創新實踐基地的獎勵也都大幅度增加。

      孝感市財政局:加大資金保障力度

      孝感市財政局將加大資金保障力度,為人才政策實施提供堅強有力保障。

      加強財政資源統籌,以更寬的視野、更高的標準加大資金投入力度。

      突出重點領域獎補。加大科創平臺扶持、引才津貼補貼、人才培育激勵等方面的支持力度,對新認定的國家級、省級重點實驗室、技術創新中心,企業引進的領軍人才、拔尖人才、專業緊缺人才,事業單位引進的博士研究生、碩士研究生及入選國家級、省級重大人才工程(計劃、重大獎項)的人才給予獎補。

      全力保障政策執行。強化預算執行,加強資金調度,優先保障人才政策兌現,提高政策兌現效率,確保資金直接惠才、惠民、惠企。

      孝感市人社局:在崗位、職稱、工資等方面給予政策支持

      孝感市人社局從崗位、職稱、工資等方面支持事業單位人才引進和培養。

      優化崗位聘用程序。事業單位引進的人才首次聘用崗位時,針對常設崗位沒有空缺的,可設置特設崗位,不受事業單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。試用期滿考核合格的,博士研究生、碩士研究生、本科生被聘到管理崗位的,可分別按管理七級、八級、九級崗位聘用;聘到專業技術崗位的,在取得相應的專業技術職稱后,可分別按專業技術七級、十級、十一級崗位聘用。

      細化職稱評審條件。引進的博士研究生申報中級及以上職稱,碩士研究生申報中級職稱可不受單位崗位總量限制。

      強化工資待遇保障。事業單位引進的人才試用期滿考核合格后,博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受管理崗位七級、八級、九級或專業技術崗位七級、十級、十一級工資待遇。

      孝感市住建局:強化引進人才住房保障

      孝感市住建局從三個方面強化人才住房保障,滿足人才住房需求。

      加強人才公寓的保障。事業單位引進的人才,在孝感市城區無房或家庭人均住房面積低于25平方米的,可3年免費入住人才公寓,配備基本生活物品,實現拎包入住;博士研究生和碩士研究生也可選擇租房,并享受3年租房補貼。針對企業引進領軍人才、拔尖人才、專業緊缺人才,若企業沒有住宿安排的,可根據有關要求協調入住人才公寓。

      強化購房補貼政策保障。引進人才在孝感市中心城區購買首套商品住房(含二手房),按照博士研究生12萬元、碩士研究生8萬元的標準發放購房補貼。

      強化住房公積金貸款支持保障。領軍人才、拔尖人才住房公積金貸款額度最高可達到120萬元,專業緊缺人才住房公積金貸款額度最高可達到90萬元,分別是我市現行標準的2倍、1.5倍。

      (來源:極目新聞)

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